-
- [其它] 组织是有战略目标的生命体 何东征
- 何东征,组织是有战略目标的生命体,彼得·德鲁克说:“一个组织不是由它的名字、章程和公司条例来定义的,而是由它的使命定义的。只有明确了...
- 标签:
战略目标
战略
组织
组织管理
管理人员
-
- [公司战略] 东方战略框架(三):战略目标 唐东方
- 唐东方,东方战略框架(三):战略目标,本文介绍了一个非常实用的战略选择框架。通过东方战略框架,企业可以很明确的找到企业的发展方向、发展目标、发展业务领域和发展能力,从而系统的解决企业的发展问题,促进企业快速、健康、可持续发展。东方战略框架对企业战略理论作出了突出贡献,它开启...
- 标签:
战略目标
战略
销售
企业发展
高层管理者
-
- [职业化] 工资增长:公司发展的战略目标 蒋小华
- 蒋小华,工资增长:公司发展的战略目标, 文/蒋小华 华略管理咨询
- 标签:
战略目标
员工
企业
战略
发展
-
- [品牌战略] 制定品牌战略目标 周春龄
- 周春龄,制定品牌战略目标,——5论品牌战略品牌建设是伴随企业发展的一项长期工作,贯穿于企业发展的各个环节,是一项复杂的系统工程。为了保证品牌建设的顺利进行,必须制定明确的总体目标,并且根据企业的未来发展规划,制定不同阶段的分解目标。品牌战略的最高目标是塑造行业市场领导者形象...
- 标签:
品牌建设
品牌
战略目标
品牌形象
企业发展
-
- [企业战略] 目测有标——霸业 史宪文
- 史宪文,目测有标——霸业,《隆中对》最后一句话:“诚如是,则大业可成,汉室可兴矣。”直接翻译的意思是:如果你真的这样九步去做,那么,你的伟大事业就可成功,汉室即可复兴。显然,这句话是讲目标和目的的。目标要具体。“大业”(有的版本是“霸业”)这个词很好,是一个不确定词,一般地...
- 标签:
战略目标
企业内部
战略
企业家
企业战略
-
- [人力资源] 战略性人力资源管理体系构建 赵炜
- 赵炜,战略性人力资源管理体系构建,战略性人力资源管理体系构建战略性人力资源管理体系是指企业为了实现组织战略目标而构建的人力资源管理体系。其核心是企业依据总体发展战略确定人力资源战略、组织战略并进行组织变革、构建符合战略目标的组织体系,依据组织架构进行职位设计,建立职位族体系...
- 标签:
人力资源管理
人力资源战略
能力素质模型
资源管理
人力资源规划
-
- [人力资源] HR工作者如何使自己成为真正的战略伙伴 潘玉章
- 潘玉章,HR工作者如何使自己成为真正的战略伙伴,我们大家都是做企业的,真正到了操作层面上人力资源管理如何可以真正制成企业战略目标的实现,人力资源管理如何去影响一个企业的战略决策,影响和驱动一个企业的战略执行,有时候确实难度很大。中国目前很多企业还处在机会导向,还没有真正从机会...
- 标签:
人力资源管理
人力资源部
战略目标
战略决策
人力资源
-
- [战略管理] 企业数字化之战术与战略 林志明
- 林志明,企业数字化之战术与战略,人类为什么要研究万事万物包括人,在地球生存发展时间段成功的源头,有万通个源头做事的流程程序,天下人不论任何人做事有了正确的源头对事物正确(时、位、量、因、性)平衡(5)决策正确(定、限、差、控、失)循环(5)控策,就可达到(5+5=10)时间段成功的...
- 标签:
战略目标
战略
思维模式
世界五百强
企业创新
-
- [企业文化] 上海石化公司企业文化发展规划 杨尚东
- 杨尚东,上海石化公司企业文化发展规划,企业文化是企业的核心竞争力之一,体现了企业的经营哲学。优秀的企业文化,是企业管理的灵魂,是企业综合实力的标志,是企业凝聚和激励全体员工的精神内核,更是企业生存和发展的重要资源。上海石化企业文化建设,经过多年积淀,已取得长足的进步。公司的...
- 标签:
企业文化建设
企业文化
低成本战略
文化建设
战略目标
-
- [人力资源] 以策略地图构建平衡记分卡 邱明俊
- 邱明俊,以策略地图构建平衡记分卡,企业为何需要平衡记分卡自从平衡记分卡(BSC)诞生以来,企业就将平衡记分卡视为一种有效执行企业战略的管理工具,主要是因为企业在制定战略以后,大多执行不理想的原因所致。导致战略失败的主要原因可以从以下方面进行理解:1、难以对战略达成共识:曾有人调...
- 标签:
平衡记分卡
企业战略
战略目标
经营战略
策略
|