-
- [管理文化] 从中国传统文化看现代企业管理方法 张一
- 张一,从中国传统文化看现代企业管理方法,一个企业确定了自己的核心竞争力,并且对市场和竞争环境有科学严谨的认识和分析,拥有科学的现代企业管理方法。只有这样,企业才能成为一个蒸蒸日上、日新月异的企业。...
- 标签:
现代企业管理
管理方法
传统文化
中国传统文化
管理思想
-
- [人才战略] 人力资源管理在现代企业管理中的核心作用 邓成华
- 邓成华,人力资源管理在现代企业管理中的核心作用,邓成华人力资源作为现代社会企业发展的核心推动力量,其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分;在企业的所有业务与工作推动和执行过程中,人的能动性、技能保证和团队化协作成为其得以有效达成的关键因素;人力资源的管理实际上是企业...
- 标签:
人力资源管理
现代企业管理
企业管理
资源管理
销售人员
-
- [组织运营] 现代企业精益管理内容概要 邓成华
- 邓成华,现代企业精益管理内容概要, 现代企业精益管理内容概要
- 标签:
现代企业
精益管理
管理
企业
精益
-
- [制度流程] 构建现代企业准市场运作机制 邓成华
- 邓成华,构建现代企业准市场运作机制,邓成华一、准市场机制的内涵准市场运行模式是指在企业的次级单位之间引入市场交易机制,使企业的运行与管理在行政监督下采用双边签约与双边监督的方式,在公司的宏观调控下,把企业内部的上下流程、上下工序和岗位之间的业务关系由原来的单纯行政机制(即纵...
- 标签:
现代企业
竞争优势
业务流程
企业内部
管理模式
-
- [职业化] 现代企业需要少管理,多激励。 石立平
- 石立平,现代企业需要少管理,多激励。, 只要谈到企业就少不了谈企业管理。然而,人性的特点是不希望被人管理。如果一个人希望管理别人,另一个人又不希望被别人管理,那么管理者与被管理者之间的关系就对立起来了。所以这种矛盾关系的管理往往达不到企业需要的结果。 管理的关键在于管人心、...
- 标签:
现代企业
管理
激励
提升业绩
企业管理
-
- [素质模型] 现代企业如何提升员工整体素质 蔡忠成
- 蔡国琼,现代企业如何提升员工整体素质,员工培训是根据企业某些人或某一阶段的工作需要,通过结合书面的讲解或其他的沟通方式,对这些员工进...
- 标签:
人力资源
培训计划
现代企业
培训课程
员工培训
-
- [招聘选拔] 现代企业需要订单式招聘,顾问式培训 石立平
- 石立平,现代企业需要订单式招聘,顾问式培训,一家企业的发展,一是解决钱的问题,二是解决人的问题。中国30年的市场经济发展,钱的价值在贬...
- 标签:
现代企业
招聘
培训
顾问式
企业招聘
-
- [管理创新] 现代企业的数字化生存 马洪海
- 马洪海,现代企业的数字化生存,为什么要谈数字化生存这个问题?企业发展到今天,我们的管理水平、管理技术在不断的更新,可以讲是日新月异,对于企业来讲,数字化已经成为企业的基本生存条件。数字化主要表现为以下几点:1、有各种大量的报表以前销售、财务、统计都是和数字打交道的,现在像HR...
- 标签:
现代企业
管理工具
企业管理
管理
客户管理
-
- [生产管理] 现代企业面临的困惑 陈鹏
- 陈鹏,现代企业面临的困惑,现代企业面临的困惑...
- 标签:
现代企业
产能过剩
生产方式
生产
生产线
-
- [制度流程] 论现代企业如何实施流程再造 韩安庭
- 韩安庭,论现代企业如何实施流程再造, 论现代企业如何实施流程再造 韩骏
- 标签:
流程再造
现代企业
流程
工作流程
战略目标
|