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- [品牌营销] 并购之后的多品牌整合管理实务 许劲上
- 许劲上,并购之后的多品牌整合管理实务,品牌是一个企业核心竞争力的重要组成部分,也是一个企业最宝贵的价值资产,一个好的品牌可以帮助企业...
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- [营销策略] 临沂惠民早餐市场分析与管理实务 韩安庭
- 韩安庭,临沂惠民早餐市场分析与管理实务,惠民早餐旨在惠顾民众、普及大众,提倡健康、注重环保。受到了政府的支持和广大民众的推崇。它的意义不在于广大消费者吃到了多好的早餐吃的多么丰富,也不在于消费者得到了多大的享受,而在于节省时间,惠民早餐是消费者减少了消费之前的购买环节的耗费...
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- [绩效管理] 企业人力资源部门价值管理实务 禹志
- 禹志,企业人力资源部门价值管理实务,经常有企业总经理问我,禹老师,人力资源部门在一个企业到底有多么重要吗?具体来说人力资源应为企业起到什么样的作用呢?在此,本人特撰文一解老总心头之问。...
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- [管理创新] 顾问式管理实务培训效果探讨 华熠
- 华熠,顾问式管理实务培训效果探讨,随着中国管理培训发展进步与企业组织更高的培训需求与要求,传统的管理培训已渐渐不能满足客户需求,顾问式管理实务培训因良好培训效果,及具有帮助组织解决实际管理难题的优势,逐渐得到认可与欢迎,必将成为未来管理培训的主流培训模式,具有强大生命力,必...
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- [绩效管理] 绩效管理实务操作(五) 张文
- 张文,绩效管理实务操作(五),四、岗位责任制1、含义岗位责任制,即在明确组织的基本任务和目标的基础上,明确各职能部门及各个层次的职责和权限;确定每个工作岗位的工作性质、内容、职责、人选条件和考核标准。岗位责任制(含部门目标岗位责任制和个人目标岗位责任制)是推行绩效管理的前提条...
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- [绩效管理] 绩效管理实务操作(六) 张文
- 张文,绩效管理实务操作(六), 五、业绩管理(绩效管理) 对企业所有者来说,最关心的是其投入资本的安全性和收益性,即实现资本保值、增值目标,而这一目标的实现必须以有效的业绩管理作为保证。业绩管理的重要目标之一是获取真实、相关、及时的评估信息。所有者通过评估信息可以及时了解企业的...
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- [绩效管理] 绩效管理实务操作(四) 张文
- 张文,绩效管理实务操作(四) ,三、绩效考核1、绩效考核的基础知识〈术语解释〉绩效考核也就是我们平常所说的业绩评价和业绩报偿,指对员工一段时间的工作、绩效目标等进行考核,是前段时间的工作总结,同时考核结果为相关人事决策(晋升、解雇、加薪、奖金)、绩效管理体系的完善和提高等提供...
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- [绩效管理] 绩效管理实务操作(七) 张文
- 张文,绩效管理实务操作(七),七、六大概念之间的关系这六个概念到底是什么关系?其实是两个层面。第一个层面有三个概念,第一个概念是业绩计划和目标设定,这就是平时我们所称的叫目标管理,第二个概念是业绩反馈和业绩指导,我们又称为叫做指导反馈,第三个概念是业绩评价和业绩报偿,我们又称...
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- [绩效管理] 绩效管理实务操作(一) 张文
- 张文,绩效管理实务操作(一),第一章做好绩效管理的前提一个企业推绩效管理,说实话难不难?难!因为绩效管理在企业里涉及到每一个人的切身利益。但是我们在七年中,全中国至少有上万家企业听过我讲的绩效管理。至少有上百家企业我们亲自给他们做辅导、咨询、顾问。这些企业来自于不同的行业,有...
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- [绩效管理] 绩效管理实务操作(二) 张文
- 张文,绩效管理实务操作(二),在如今这个竞争日趋激烈的时代,企业想要获得持久的竞争优势,就要倚靠“人”的力量。企业必须想尽一切办法充分挖掘员工的潜力,发挥员工的工作积极性,以此来提高企业的整体业绩,创造持久的效益。于是,在现代企业管理中,绩效管理就成为实现这一目标的一个不可...
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