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- [薪酬福利] 优化人力资源与福利管理方案 禹志
- 禹志,优化人力资源与福利管理方案,面对形形色色的人力资源与福利管理方案,您是否感到困惑?是否与大工作进行内部管理?外包管理?亦或是二者兼而有之?您是否设法了解其中所存在的差异?多数企业相同,您考虑购买外部机构的服务,但尚不确信自己希望对公司人力资源与福利管理您是否读到过BPO...
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- [营销实务] 营销部目标量化管理方案 佟天佑
- 佟天佑,营销部目标量化管理方案,笔者(佟天佑)在“营销人员的定量考核”博文中以某企业目标定量考核设计实例提出设计五个思路,以下是某公司结合营销费用与报酬的“营销部目标量化管理方案”,进一步具体加以说明和运用:...
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- [战略管理] 企业流程管理的好处 流程优化管理方案 李勋义
- 李勋义,企业流程管理的好处流程优化管理方案,企业永远都有改善空间,因为我们希望未来比现在做的更好流程管理----价值管理管理就是增值管理就是要赚钱...
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- [品牌战略] 物业公司管理方面有哪些为题 物业公司管理方案 李勋义
- 李勋义,物业公司管理方面有哪些为题物业公司管理方案,物业管理引入我国虽然仅有20年的历史,但是,其所具备的巨大社会作用、强大的生命力和广阔的发展前景已充分显示出来。物业管理体制,物业管理模式,物业管理制度?物业管理人员素质和管理服务水平等问题也凸显出来。...
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- [管理创新] →提升人力资本战略 二次创业的HR职业经理 闫军
- 欧阳严明,→提升人力资本战略 二次创业的HR职业经理,绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理,不但能帮助企业提高管理效率,帮助管理者提升管理水平,更能提升HR管理部门的地位,提升HR经理的价值,实现HR经理的角色转换,从高级办事员到战略伙伴伙伴。可以说,绩效管理是HR经理的二...
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- [绩效管理] 全面构建企业绩效管理体系的初步方案设计 范振华
- 范振华,全面构建企业绩效管理体系的初步方案设计,绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理,不但能帮助企业提高管理效率,帮助管理者提升管理水平,更能提升HR管理部门的地位,提升HR经理的价值,实现HR经理的角色转换,从高级办事员到战略伙伴。可以说,绩效管理是HR经理的二次创业,...
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- [其它类别] 企业管理咨询的新发展——嵌入式指导型咨询 杨再友
- 杨再友,,企业管理咨询的新发展——嵌入式指导型咨询,根据国际机构公布的各主要国家(大约46-49个国家)竞争力排行榜看,中国的整体竞争力这几年始终在30名左右徘徊,从8项分指标的排名看,中国的“国内经济实力”一项已经排进世界前3名,但中国企业效益竞争力的排名却一直很低,以19...
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- [团队建设] M公司企业管理变革提升四步曲 邓成华
- 邓成华,M公司企业管理变革提升四步曲,邓成华进入新千年,中国经济的发展开启了一个全新的增长模式,绿色经济和科学的发展观成为中国经济发展的主题追求,而中国众多企业的发展也因应地从投机型转向了实力型,也就是企业管理的深化与升华。M公司作为青岛著名的民营企业,在行业中拥有无可争议的...
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- [其它类别] 我和美国总裁的故事 钱淞源
- 钱淞源,我和美国总裁的故事,前几年我在一家美资企业担任管理部经理,刚去了一个月,有一次总裁叫我去他办公室:钱先生您对公司环境管理如何看法?我当时说出了自己的看法,认为管理比较差,他说那您有什么好的建议和方法?我刚说了几句,就被他打断他说:我时间很宝贵,我不喜欢口头汇报,您回去写一个详...
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- [薪酬福利] 创新型薪酬管理设计 佟天佑
- 佟天佑,创新型薪酬管理设计,薪酬管理没有一个统一的模式,企业会根据各自的实际情况作出不同运用。但无论怎样,对多数员工而言是一致的;他们会非常关心自己的薪酬水平,因为这直接关系到他们的生存质量。如何能够以合法、合情、合理为着陆点,又能最大程度上体现出激励性。...
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