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- 王若文,思辨组织建设如同路政建设,企业的组织建设,在很大程度上也类似于路政建设,几乎所有的企业年年都要做总结与规划,规划过后就是治理结构的调整、组织结构的重建、部门职能、企业制度、流程、机制都要跟着刷新,以便能够应用。组织建设的特点是年年搞,总也搞不完。...
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- [其它类别] 学习型组织建设为何落不到实处? 舒化鲁
- 舒化鲁,学习型组织建设为何落不到实处?,彼德·圣吉的《第五项修炼》,在上个世纪的90年代初,一出版就受到全世界的追捧,并成为整个90年代在全世界最畅销的管理学书籍之一。...
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- [运营管理] 寻找创建学习型组织困难的原因 谭小芳
- 谭小芳,寻找创建学习型组织困难的原因,寻找创建学习型组织困难的原因...
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- [渠道管理] 打造华帝区域市场的八大营销力之一“组织”力 杜建君
- 杜建君,打造华帝区域市场的八大营销力之一“组织”力,组织的价值1999年的春节刚过,我作为当时TCL集团一名负责全国营销工作的总部负责人,参加了TCL江西分公司在宜春市成立经营部的仪式,这也是TCL营销网络在二级中心城市又诞生的一个掌控亚区域市场,实施“精耕细作”战略的基层营销组织。在...
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- [战略思维] 创建学习型党组织的策略思考與方法步驟 刘大星
- 刘大星,创建学习型党组织的策略思考c方法步E,
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- [人力资源] 企业集团人力资源管理体系构建 赵炜
- 赵炜,企业集团人力资源管理体系构建,企业集团人力资源管理体系的构建企业集团的人力资源管理的目的在于通过对人力资源理的整合与开发,发挥集团人力资源的协同作用,最大限度地提高人力资源的使用效益,使人力资源价值最大化,从而实现企业集团的战略目标。构建科学的人力资源管理体系是人力资...
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- [人力资源] 别让把经念歪了的伪专家忽悠您 舒化鲁
- 舒化鲁,别让把经念歪了的伪专家忽悠您,现在,企业规范化管理也形成了一个潮流。可企业规范化管理的理论和方法,不是一蹴而就的。笔者从制度化管理,到标准化管理,再到规范化管理,经历了一个漫长而艰难的研究探索过程。...
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- [培训与开发] 张诗信:应重新认识内部培训师的价值 张诗信
- 张诗信,张诗信:应重新认识内部培训师的价值,我一直在呼吁,企业应更多地使用内部培训师教学。内部培训师的价值不仅仅体现在成本方面,更大...
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- [职业化] 浅谈国内企业创建学习型组织的三个误区 谭俊峰
- 谭俊峰,浅谈国内企业创建学习型组织的三个误区,近年来,随着学习型组织理论在中国的广泛传播,尤其是在江泽民同志提出“构筑终身教育体系,创建学习型社会”的号召之后,国内各界掀起了理论研究与实践探索的高潮。政府、企业、社团组织及研究机构都投入到这场管理创新之列。众多企业...
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- [渠道管理] 打造华帝区域市场的八大营销力系列文章之五用户服务 杜建君
- 杜建君,打造华帝区域市场的八大营销力系列文章之五用户服务,真心英雄服务诚营销就是用一切手段打动顾客。——史蒂文·霍华德有人说,营销战的决胜战场是在顾客的心中,一个企业的成功决定于它是否较竞争对手更能争取到消费者对企业产品的认识和品牌忠诚。在当今中国市场中的家电业,实施低成本...
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