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- [企业文化] 组织文化的具体内容 胡圣浩
- 胡圣浩,组织文化的具体内容,对于组织文化的内容我们可以构建一个基本模式来加以说明,组织哲学处于中心地位,是其他方面的统帅,组织价值观是组织文化的核心,组织道德是组织文化的基石,而组织精神是组织文化的灵魂,组织形象则是组织文化的外在标志。1、组织哲学组织哲学,和其他哲学一样,...
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- [管理创新] 组织文化是企业软实力 佟天佑
- 佟天佑,组织文化是企业软实力,笔者(佟天佑)在“铸造企业人文化三大利器”的博文中指出:企业文化的根本在于企业主的“本略”,即价值取向和人格魅力(所谓“老板文化”的出处/这是笔者在2004年专著《经营管理实战方案》首次提出的)。从企业主的言谈举止。员...
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- [绩效管理] 影响绩效提升的三种组织文化 姚绍龙
- 姚绍龙,影响绩效提升的三种组织文化,先是老板文化。其标志是老板意识凌驾于绩效科学和绩效规则之上,一切绩效管理行为都是老板说了算。比方...
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- [] 组织文化管理 陈玺竹
- 陈玺竹,组织文化管理,
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- [战略管理] 周易哲学与企业经营管理思路对接 王占坡
- 王占坡,周易哲学与企业经营管理思路对接,*节选自王占坡著《中国古典哲学和现代企业管理思路对接》纵观周易,其核心思想有三个层面:思维模式、价值理想、实用性操作;其哲学思维又分为三个层次:宏观、中观、微观。我们思考天道、观察世界,首先需要非常宏远的、开阔的眼光,这是宏观的层次。...
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- [管理模式] 赵文家简论学习型组织之二 赵文家
- 赵文家,赵文家简论学习型组织之二,学习型组织的性质。首先是一种管理理论。这种管理理论的执行者既不是人事部门,也不是教育部门,而是最高决策者,也即最高管理层的领导。也是最前沿的管理理论。其次是认识层次的管理理论。认识层次体现哲学认识论问题。创建学习型组织最重要的是解决认识论的...
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- [管理文化] 企业文化是组织绩效的魔咒 姚绍龙
- 姚绍龙,企业文化是组织绩效的魔咒,一直都想写一些关于企业文化的文字,可是一直都无法动手。因为实在无法找到一个准确的定义。...
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- [管理文化] 企业文化怎么建设和管理? 王谦修
- 王谦修,企业文化怎么建设和管理?,企业文化建设和管理是一个过程,不只是起草一个纲领、体系就完成了使命,纲领、体系只意味企业文化建设和管理的一个开端...
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- [人力资源] 基于知识管理的人力资源管理的思路 方永飞
- 方永飞,基于知识管理的人力资源管理得思路,如何策划、设计、组织和实施既能兼容目前国家人事制度要求、适合当前改革的形势、又具有一定前瞻性的人力资源管理体系,是当前所有从事人力资源管理的人员所面临的挑战。...
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- [战略文化] 学习型组织的智慧来源与基本模型 刘大星
- 刘大星,学习型组织的智慧来源与基本模型,与前几年的趋之若骛相比,当下人们对学习型组织的热情似乎有所下降,好像成为了圣吉所担心的昙花一现的“另一波管理时尚”。这种现象的出现,原因正如笔者曾指出的,缘于人们对“学习型组织”的望文生义,也缘于社会浮躁病对管理...
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