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- 胡八一,年薪虚股制的具体设计方案,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型之非上市公司》一书 年薪虚股制作为一种新的制度设计,是将企业高级人才年薪中利润分享报酬的一部分以现金的形式支付,而将其余部分转化为虚拟股份,这种股份应规定一定的持有期限,到期后一次或分批以现金形式兑现...
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- [营销战略] 如何设计谈判创造性方案 潘黎
- 潘黎,如何设计谈判创造性方案,3)在思考交流之后①把最可能的方案标记出来。在开动脑筋之后,为了找出最实际可行的方案应松动不准批评这条规则。谈判者仍然是在思考,而不是决定。你只是选出那些应进一步研究的方案,把它们标上记号。②改进实际可行的方案。改进一个可行的方案,让它变得更现...
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- [激励机制] 新型合作养老保障方案该如何改进设计——兼与李秀华 郑玉刚
- 郑玉刚,新型合作养老保障方案该如何改进设计——兼与李秀华等同志商榷,
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- [绩效管理] 管理咨询不能落地的八大原因 郭鹏
- 郭鹏,管理咨询不能落地的八大原因,这些看起来往往很完美、很理性的管理方案,多是专业而逻辑的。那么,为什么得不到有效实施呢?这些企业的管理为什么不能落地呢?我们认为,可以主要从八个方面的原因分析,包括:一、中西方决策模式的差异;二、一味简单地听从“客户意见”;三、变革咨询的动...
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- [人力资源] 黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(三) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第四章 一个好汉三个帮(三),“学习民主决策的第一个要点,就是要让大家都参与到你的思考中来,要尊重与你沟通的每一个人。特别强调一下,是让大家参与到你的思考中来,而不是在那里没有方向地七嘴八舌的胡说。像你说的销售部的那种没有方向的瞎说不是我所鼓励的范畴...
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- [高层修炼] 哈佛经理人的领导行为与价值观念 张一
- 张一,哈佛经理人的领导行为与价值观念,世界上没有两片相同的树叶。这是对自然现象的精辟描绘,也是对社会事物的绝妙分析。社会活动掺杂了人的感情、意愿,比自然界的活动更为复杂、精巧、诡变。因此,没有两项相同的社会活动。不同的哈佛经理有不同的领导方式和方法,即使是同一哈佛经每次都会...
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- [企业文化] 中国航天科技集团的企业文化建设 杨尚东
- 杨尚东,中国航天科技集团的企业文化建设,航天事业经过近半个世纪的建设与发展,在创造物质财富的同时,也创造了丰富的精神文化。航天精神、“两弹一星”精神和载人航天精神,成为我们航天企业文化的灵魂。在航天发展的各个历史时期,三大精神发挥着巨大的作用。集团公司自组建以来,始终把建设...
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- [市场策略] 工业品营销营销的特点与策略 李天
- 李天,工业品营销营销的特点与策略,联纵智达咨询集团事业部总经理:李天,高级咨询师、马松林该文刊登在《现代营销—学苑版》2007年第十二期提起营销工作,很多企业都抱怨,现在的市场竞争越来越激烈,客户越来越挑剔了,生意也越来越难做了。事实上,市场营销过程就是企业追求利益最大化、客户...
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- [战略管理] 组织管理咨询与对策 潘玉章
- 潘玉章,组织管理咨询与对策,【一】组织的作用与特点一、企业管理组织概念及重要性(一)特征因素1、管理层次和管理幅度2、专业化程度:职能工作分工的精细程度3、地区分布4、分工形式5、关键职能:对企业战略起关键作用,处于中心地位的职能6、集权程度:经营和管理权集中在高层的程度7、规范...
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- [管理创新] 用六西格玛设计方法管理咨询项目 黄存绍
- 黄存绍,用六西格玛设计方法管理咨询项目, 六西格玛设计中的DMADV模式是指由定义define,测量measurement,分析Analysis,设计Design,验证Verify五个阶段组成。六西格玛设计方法的目的在于设计并实现一个先进的方案、服务、产品...
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