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- [培训与开发] 我们要不要做课程开发? 范国玉
- 范国玉,我们要不要做课程开发?,我们要不要做课程开发?
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- 范国玉,范国玉眼中的知识管理,范国玉眼中的知识管理作者:范国玉一、什么是知识管理计划知识管理计划就是企业通过员工学习成长、知识共享的方式,在企业内部宏观上形成统一思想、统一认识、统一步调、统一行动。微观上形成统一流程、统一方法、统一工具、统一标准,从而全面提升管理效能,带来...
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- [职业化] 中国企业培训业存在的八大问题 张全磊
- 张全磊,中国企业培训业存在的八大问题,培训作为实施人力资源开发的重要手段之一,一直以来都倍受企业关注。从摩托罗拉每年动辄上亿美元的培训投资,到国内诸多大型企业斥巨资兴建硬件条件一流的培训中心等都可见一斑。不容置疑的是,新经济时代的来临在改变企业参与市场竞争方式的同时,也在持...
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- [培训与开发] 培训经理的10项有效工作 刘易
- 刘易,培训经理的10项有效工作,随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受,培训也开始为大家所重视。...
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- [] 平安大学的人才培养之道(转载) 廖子川
- 廖子川,平安大学的人才培养之道(转载),文章来源:培训 平安大学是中国最早成立的企业大学之一,同时还被评为中国最美丽的企业大学。前段时间,受平安人寿保险公司的邀请,我得以近距离接触这所中国最优秀的企业大学之一。 平安大学是在2001年由平安集团投资6亿元兴建的。占地面积20万平方米,...
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- [人力资源] 企业大学之四:标准课程的开发 郝志强
- 郝志强,企业大学之四:标准课程的开发,作者:郝志强一个标准的课程,包括很多要素,简单地来说起码要有以下几种:讲师手册、学员手册、案例或录象、课程进度安排手册、课程大纲等。目标是让一个经过训练的讲师,有一定的相关工作经验,学习完这个课程就能上,起码保证不出错,最好能呈现出主要...
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- [其它类别] 《TTT--培训师培训》课程 唐丹阳
- 唐丹阳,《TTT--培训师培训》课程,课程背景:企业的发展,必须要要考虑员工的素质提升的途径,在培训系统的建设之中,首先要建设的队伍就是内部培训师队伍,因为他们是高效科学培训系统的构架者,培训过程的执行者。但是,内训不是简单的讲课,他要求具备教育理论、培训技巧、课程设计,分析学...
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- [商务礼仪] 礼仪并没有什么深奥道理,但却是时时显露你的修养与 朱玉
- 朱玉,礼仪并没有什么深奥道理,但却是时时显露你的修养与品味的秘密武器,做职业礼仪与专业形象方面的培训十几年了,形成了自己的课程风格与想法,应培训机构和客户的要求...
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- [绩效管理] 培训经理的10项有效工作 熊永喜
- 熊永喜,培训经理的10项有效工作,随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受,培训也开始为大家所重视。可是究竟应该如何做好企业的培训工作,对于大多数培训经理来说还是一个令人伤脑筋的问题。经过企业培训经理的交流和实践,卓越的培训经理需要做好以下10项有效工作。1、培训系统的战略...
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