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- 蔡建生,蔡建生:《“仓促确定效应”的跨文化视角》(《中国外资》杂志),“仓促确定效应”的意思是把不熟悉的事情当作熟悉的事情来办理、把不同文化的人群当作相同文化的人群来对待,最后没有得到预期的效果。 在跨文化管理中的解释是,由不同文化背景的人员组成的跨文化团队活动中,因为忽视了...
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- [运营管理] 跨文化管理培训迫在眉睫! 谭小芳
- 谭小芳,跨文化管理培训迫在眉睫!,随着WTO的不断深入,大量跨国企业涌进来,不少国内企业走出去,人力资源的跨文化因素越来越受到重视,企业...
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- 蔡建生,蔡建生:《跨文化的企业文化建设与管理》,(论文获“跨文化管理国际学术研讨会”录用)摘要:跨国集团公司的管理,要面对并购、战略...
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- [运营管理] 跨文化沟通与沟通技巧 谭小芳
- 谭小芳,跨文化沟通与沟通技巧,跨文化沟通与沟通技巧...
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- [管理文化] 蔡建生:《破解跨文化震惊式的“自杀怪圈”路线图》 蔡建生
- 蔡建生,蔡建生:《破解跨文化震惊式的“自杀怪圈”路线图》,富士康企业领导因跨文化管理欠缺,出现员工“十连跳”的问题。这只是冰山的一角,更大的社会问题和企业问题将陆续浮现。 正如管理学家德鲁克所指,“管理是以文化为转移的,并且受其社会的价值观、传统与习俗的支配”。 从跨文化堕距...
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- [资本战略] 中国企业国际化的跨文化管理 贾君新
- 贾君新,中国企业国际化的跨文化管理,(更多内容请咨询人力资源与领导力培训专家贾君新博士)以下文章是清华EMBA班一学员的文章:中国企业国际化过程中的跨文化管理的核心就是,你必须能够非常有效地了解你所要管理的文化的根基,以及在不同的环境中成长出来的劳动力大军的真实生活背景很多时候...
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- [销售技巧] 中西文化冲突与我国跨文化商务谈判对策 陈亿章
- 陈亿章,,中西文化冲突与我国跨文化商务谈判对策, 随着我国加入WTO,各种层次、各种类型的跨文化谈判日益频繁,正确认识中西方文化差异和文化冲突是我们从事跨文化谈判的前提条件,本文试图从中西方文化冲突的角度探讨涉外商务谈判的某些特点和对策。...
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- [绩效管理] 跨文化用人,HR管理者从培养全球化观念开始 胡八一
- 胡八一,跨文化用人,HR管理者从培养全球化观念开始,——访著名人力资源管理专家胡八一中国企业要实现海外公司员工本土化,一定要找到适合自己的“道”,吸收西方的“术”,作好“道”和“术”的有机结合。——胡八一随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太组织等的产生与发展,国与国...
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