视频
博客
新闻
问吧
总裁
登录
|
免费注册
|
返回首页
按相关度排序
按时间排序
按热度排序
搜索结果:2条 搜索时间:2.44984秒
相关搜索
热门博客
江源
包丰源
季馨远
孟祥磊
孟志强
陈晓枫
曹玉兵
刘大星
闫伟
翟杰
陆丰
陈浩
黄杰
庞新宽
刘宝鸿
吴玉光
吴洪刚
郭鸿翔
付雅萍
张青青
邱明俊
张见明
佟天佑
王若文
热门文章
撞钟可不是个体力活,里面暗藏
任超一,撞钟可不是个体力活,里面暗藏的管理学问你知道吗?,
掌握工具,持续改善
何东征,掌握工具,持续改善,掌握工具,持续改善...
如何增强员工的使命感?
王改云,如何增强员工的使命感?,使命感可以驱策人向前走。企业必须赋予员工使命感,鼓舞企业员工去接纳公司...
总裁从10大经典故事学管理,竟
吕春桥,总裁从10大经典故事学管理,竟可这样有趣学,管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的...
家具企业变革的方向
郑新安,家具企业变革的方向,和其它行业的情况差不多,家具行业也是严重产能过剩的行业,无论是板式,软式,...
[调研诊断]
赵文家小故事新管理32:
跳高
.特殊培训与潜能激发
赵文家
赵文家,赵文家小故事新管理32:
跳高
.特殊培训与潜能激发,有一个很有调高潜能的男孩,教练发现后如获至宝,对他进行精心培养和训练。三个月下...
标签:
潜能激发
潜能
管理
教练
人力资本管理
[职业规划]
要
跳高
不要跳槽
程社明
程社明,要
跳高
不要跳槽,现代社会人才的流动越来越普遍,市场经济条件下,每个人一生平均要换4~8个工作。我们俗称的“跳槽”在职业生涯领域的专业术语叫做“转行”,它有两个基本含义:一是转换职业,另一个是转换行业。职业是个体的集合,如记者;行业则是企业的集合,如传媒行业。很多人说的...
标签:
职业生涯
职业生涯规划
行业的发展
生涯规划
管理培训
相关搜索