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- 邹金宏的博客
- 邹金宏,[讲师介绍]
邹金宏简介：
他梦想人人成功，青年时发表演讲：《我有一个梦想》，提出“梦想全世界的人都能积极地生活，人生更成功与美好。”
中国年度十大餐饮专家
中国服务大师
餐饮创富教育实战专家
餐饮六好管理体系创建人之一
迈向500强的管理技术八常管理发起人
中国烹饪协会职业...
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- [职业化] 为什么说人人都可能成功-邹金宏 邹金宏
- 邹金宏,为什么说人人都可能成功-邹金宏,有位25岁左右的青年问“邹老师，请问人人都可能成功吗？” 我说“请问是指达到什么样的要求才算成功呢？比如你是怎么想的。” “是指有较好的生活，富足安康，有个好家庭，心情愉快１ “请问你说的富足是指多少钱存款呢？或者说每个月花多少呢？比如现在...
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- [中国式管理] 邹金宏致餐饮管理员的一封信 邹金宏
- 邹金宏,邹金宏致餐饮管理员的一封信,今天与大家分享的是一些管理上的见闻与心得体会，浓缩来说是九个字：关心、方法、责任、适、宏微。 一、关心 时时关心员工，时时关心顾客。时时将客人、员工放心上、重视、服务和爱护。 心在哪里，成就就在哪里！即时我们不能一天的时间全用在公司上，但我...
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- [运营管理] 邹金宏致厨房主管的一封信 邹金宏
- 邹金宏,邹金宏致厨房主管的一封信,在中国，目前约有100万的厨房主管，他们在奋斗着，从事着看似普通但可以说是伟大的工作，因为饮食质量决定...
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- [市场营销] 邹金宏致餐饮业的第三封信 邹金宏
- 邹金宏,邹金宏致餐饮业的第三封信,利润增长30%以上和培训 尊敬的、优秀的餐饮企业同仁 您好！ 在这里，将和大家分享两个方面。 第一，在正常情况下，半年内我可以帮助贵企业利润增长30%以上！或者营业额增长30%以上！ 什么，增长30%以上？没有听错！ 对！是的，也就是说如果您现在年营业额是40...
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- [人力资源] 邹金宏致工作者的信-工作可以做更好 邹金宏
- 邹金宏,邹金宏致工作者的信-工作可以做更好,邹金宏致工作者的信——工作可以做更好（代序）各位尊敬的朋友大家好！我们能做好工作，而且可以做更好！工作是人们生存得以保障的源泉，是人生得以幸福的根本，是人生神圣的一项义务。有时候心想，如果说每个人都能将工作做得好一些，再好一些，世...
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- [职业化] 邹金宏谈什么是成功学 邹金宏
- 邹金宏,邹金宏谈什么是成功学,邹金宏谈什么是成功学 广义的成功学定义就是专门研究、传播成功的规律，并应用于生活、工作实践的一门科学。它的目的就是为了帮助人成功，运用有效的杰出方法，帮助个人、企业或团队减少自我摸索的时间快速达成目标并获得全方位收益。成功学来源于社会，是一门...
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- [职业化] 邹金宏谈成功学历史——当代成功学 邹金宏
- 邹金宏,邹金宏谈成功学历史——当代成功学,当代成功学的导向由早期主要是个人发财致富，逐渐发展为致力达成个家庭、人际、事业、财富、健康、爱社会、学习和休闲等方面的均衡成功。但一个人不是万能的，难以什么都专业，目前社会上活动的成功学专家，很多以各有所专的形式出现，如亲子教育有周...
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- 邹金宏,邹金宏管理秘诀,公司问题就是自己问题，自己不解决还待谁解决？——邹金宏 在企业管理中是有一些秘诀的，现整理部分如下，希望自己记住以提升管理水平，也与大家分享希对大家做好管理有帮助。 1、要营造一个顺畅、高效和有活力的运作系统。一个企业需要竞争力，就需运作顺畅，顺畅就...
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- [职业化] 蒙牛的目标激励体系 邹金宏
- 邹金宏,蒙牛的目标激励体系,所谓目标激励，就是确定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的。目标是行动所要达到的预期结果，是组织对个体的一种心理引力。作为一种诱因，其具有引发、导向和激励的作用。 只有不断启发一个人对高目标的追求，才能启发其奋发向上的内在动力...
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