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- 张诗信,张诗信:采用问卷法分析培训需求须当心,培训需求分析是培训活动的第一步骤,如果这一步出现了差错,随后的所有步骤可能都会出现差错...
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- 余大洪,市场调研问卷设计“技巧”,【京沈高铁被质疑“环评造假”】规划线路距最近的居民楼20多米。环评了三次,前两次居民支持率(20%左右)并不高,而第三次高达94.8%。有居民称,调研员趁年轻人上班后入户,找老人并以小礼物诱导完成公众调查。#调查问卷#是这样问的:“你...
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- 谢晶,传媒行业邮件营销应用“绝招“,传媒行业如何利用邮件营销扩大市场占有率以及知名度?传媒行业的邮件在设计上有何窍门?...
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- 邵怡丹,中国家具无品牌吗?,最近,黄继毅先生写的《中国家具无品牌》这篇文章在网上广为流传,我看后对黄继毅先生的敬业精神表示佩服,他文中所提出的有些现象在中国家具业也确实存在,但我对黄先生所持的观点和文章中所提的一些问题存有置疑,所以想在本文中和黄先生探讨探讨。我所要表述的纯...
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- 佟天佑,人力资源调研方法与实例运用,由于人力资源管理涉及企业“人”和“事”的管理。因而,采用的调研方法与一般企业经营调研与诊断的侧重点和力度有所不同。主要是涉及的范围和层次,无论从深度、广度都要进入和争取达至点→线→面的现状了解和事实认识。<BR>需考虑和注意的问题是,所...
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- 坚鹏,咨询顾问如何进行调研诊断工作,首先谈一下,我们为什么要进行调研?俗话说,没有调查就没有发言权,为了更确切地了解公司的基本情况,使我们能更好的为您的企业服务,更好地解决问题,我们就需要做更加深入、全面地调研和诊断工作。调研诊断工作是咨询工作的开始和基础,是本项目的第一个...
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- [企业文化] 咨询式培训师巧遇华润行动学习的亲历感受 李天
- 李天,咨询式培训师巧遇华润行动学习的亲历感受,该文刊登在《连锁与特许》2008年第五期上咨询师和培训师双重角色的定位,让我更多的思考:面对企业如何通过培训的方式来解决企业实际工作中存在的现实问题?在我探索咨询式培训模式过程中,对行动学习的理论也有所了解,“行动学习”就是英国的瑞...
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- 王惠琳,人力资源不是疯狂开采的矿藏,人力资源不是疯狂开采的矿藏 --“富士康”现象带给药企的启示 ■王惠琳
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- 杨尚东,中国航天科技集团的企业文化建设,航天事业经过近半个世纪的建设与发展,在创造物质财富的同时,也创造了丰富的精神文化。航天精神、“两弹一星”精神和载人航天精神,成为我们航天企业文化的灵魂。在航天发展的各个历史时期,三大精神发挥着巨大的作用。集团公司自组建以来,始终把建设...
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