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- [激励机制] KPI指标设定中的难点和解决方案 黄存绍
- 黄存绍,KPI指标设定中的难点和解决方案,在绩效管理中,KPI指标的设定合理与否关系到整个绩效管理体系的成败。笔者(黄存绍)根据多年的咨询实践,对KPI设定过程中的难点进行了一些列举,同时提出个人的建议解决方案,借此抛砖引玉。 &n...
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- [战略管理] 如何建立关键绩效指标(KPI)体系(节选自王小刚老 王小刚
- 王小刚,如何建立关键绩效指标(KPI)体系(节选自王小刚老师专著《战略绩效管理最佳实践》),目前,关键业绩指标(KeyPerformanceIndicators)体系建立的难点是缺乏一套系统的框架。KPI不像BSC,BSC有一个框架,即财务、客户、内部运营、学习成长四个维度,而KPI则没有。在这里我们着重介绍KIP...
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- [绩效管理] KPI 之“P”从何而来? 付雅萍
- 付雅萍,KPI 之“P”从何而来?,何谓Performance?Key并不是平白杜撰的,Performance的背后也同样隐藏了一些广为人知的“秘密”“广为人知?还叫秘密?”哎---,就是广为人知却不被人解,所以就转化成了秘密了,愿听其详吧?英文Performance这个词特经典,经典之处就是囊...
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- [绩效管理] 企业的关键绩效指标是KPI考核 杨鑫
- 杨鑫,企业的关键绩效指标是KPI考核,KPI(KeyPerformanceIndication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把
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- [绩效管理] 转:黑熊与棕熊(KPI故事) 张明辉
- 张明辉,转:黑熊与棕熊(KPI故事),佚名,“黑熊与棕熊”,中人网,2008。...
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- [总裁时评] KPI(业绩考核指标)之目的 程晓华
- 程晓华,KPI(业绩考核指标)之目的,KPI(业绩考核指标)之目的...
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- [绩效管理] 《绩效考核 KPI指标设计 不只是一个技术活》杨思源 杨思源
- 杨思源,《绩效考核KPI指标设计不只是一个技术活》杨思源撰稿,公司的绩效考核围绕公司经营的大目标,这是绩效考核的基本原则,一般公司领导都知晓。但凡落实到具体的工作目标,情况就不是这样。职业道德,企业的社会责任,岂能不管。...
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- [绩效管理] KPI 之“K”从何而来? 付雅萍
- 付雅萍,KPI 之“K”从何而来?,何谓Key?Key不是没厘头,而是传承了二八原理的精神。二八原理你并不陌生,二八原理能演绎成精神你会嗤鼻!何以一个原理竟然演变成精神?这就不得不去缅怀一位二八原理的贡献者:来自意大利的经济学家---帕雷托先生。(真不知道这个帕雷托先生是否应该承担一些KP...
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- [绩效管理] “乱世”中的KPI 付雅萍
- 付雅萍,“乱世”中的KPI,“乱世”中的KPI一个KPI还没有把人整明白,又冒出什么KRA、KSF、BSC等名词,硬是把人们搅和得云里雾里。搅和晕了也就算了,常言道:别揣着明白装糊涂,可是有人翻了个个儿:揣着糊涂装明白!视KPI为提升绩效的“万金油”沾边,把BSC当成绩效考核最新工具也沾...
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- [绩效管理] 没有了BSC,KPI会迷失方向 李源快
- 李晗冰,没有了BSC,KPI会迷失方向,在朋友的大力推荐下,买了StevenR.Covey所著的《高效能人士的七个习惯》一书(中文版与英文版),于是读起来,先是觉得非常涩且难懂,随着文字的吸引顿觉很有味,两相比较,因为不是主动去读而仅是被动去读,因而觉无味,随着文字的吸引致兴趣加浓,于是便觉...
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