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乐高集团携手"小小创变家",一
今日在广州市儿童活动中心,数千块不同颜色、不同形状的乐高®积木颗粒摆满了桌面,孩子们全神贯注地沉...
华中地区首家柏悦酒店亮相长沙
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2024上海环球美食节正式启动
5月31日晚,作为第五届"五五购物节"主要IP活动之一,2024上海环球美食节启动仪式在上海世博源购...
慢游瘦西湖,趣住在同派,同派
新世界同派酒店管理集团旗下城市酒店和跨界潮流生活方式品牌同派宣布,扬州瘦西湖同派酒店于今日正式开业亮...
Why so serious?和FILA KIDS
FILAKIDS2023年儿童节以"BornFreeBornBrave生而自由,热爱无畏"的品牌态度刻画新世代潮童的自由...
人才经济论坛.2016 8月10日即将召开
对于企业来说,这是一个挑战与机遇并存的时代,经济结构调整,社会多元化发展要求企业从战略管理层面做出质的改变。为了帮助企业中的
人力
资源管理
者更好的感知时代、应对挑战,《哈佛商业评论》中文版与北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)将于本月10日在北京悠唐皇冠假日酒店举行《人才经济论坛&...
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资源管理
人力资源
经济论坛
论坛
4000+人力资源盛宴引领e-HR时代下的电子签
2016年6月6日至7日,以“改变职场7亿人--人力资源+人工智能=人类未来”为主题的第二届中国(上海)国际人力资源服务产品与技术大会在上海国际会议中心拉开帷幕,会议开设了35场主题论坛,邀请了包括e签宝在内的60家国内外知名人力资源技术服务商以及4000多位企业家及HR专业人士参加,规模空前盛况...
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人力
资源管理
人力资源
资源管理
劳动合同
服务产品
上海外服正式成立“中国人力资源智库联盟”
4月26日,由上海外服主办的“新视野,慧力量--共建新时代下人力资源价值共同体论坛暨中国人力资源智库联盟成立仪式”在上海中心隆重举行。中国人力资源智库联盟初创成员代表与200余家知名跨国企业的人力资源高管共同见证了联盟成立的重要时刻,并开启了一场融汇行业最佳实践与前瞻理念的智慧盛宴。...
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人力资源
人力资源总监
资源管理
市场研究
HR管理如何与企业匹配上行?
末日之后的第一年已然开启,大家都摩拳擦掌、跃跃欲试,希望能够打开新的篇章。人力资源从业者们更是展现出非凡的能量,但首当其冲的一个棘手问题是,为什么很多人力资源从业者辛辛苦苦,换来的却是决策者的不认同? 其原因在于,处于不同阶段的企业,对于
人力
资源管理
的要求是不同的。无论激进或...
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人力
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人力资源
人力资源总监
资源管理
管理
北森为精测电子人力资源数字化转型赋能提效
武汉精测电子集团股份有限公司(以下简称“精测电子”)创立于2006年4月,是一家致力于为半导体、显示以及新能源等测试领域提供卓越产品和服务的高薪技术企业。其产业布局日趋完善,在武汉、苏州、上海、香港、台湾、美国、日本等地拥有众多家分子公司。...
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管理系统
流程
行业首次,劳勤
人力
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信创改造直播活
信创是指信息技术应用创新,而信创产业的发展不仅关乎国家信息的安全可控,也是推动中国经济数字化转型的必然选择。近年来,企业数字化转型不断深入,
人力
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所面对的挑战也逐渐复杂。随着国内信息技术应用创新要求的进一步提升,企事业单位
人力
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数字化信创改造成为大势所趋。...
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人力资源
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直播
管理
科锐国际战略投资才到公司,布局新一代HR S
2017年10月25日,“A股人力资源第一股”科锐国际(股票代码300662)正式对外宣布战略投资企业
人力
资源管理
软件HRSaaS服务商--才到公司,投资金额为千万元级的规模,将用于升级才到的企业
人力
资源管理
软件(才到云)产品服务创新和商务运营体系的建设,深化其连接企业、员工和合作伙伴的策略,加速...
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人力资源
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解决方案
战略投资
上海外服为国企定制全方位人力资源服务解决
推动国有资本做强做优做大,深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业--这是党和国家对国资国企提出的最新要求。企业发展,人才为先。鉴于此,国内规模最大的人力资源服务企业上海外服专门针对国企
人力
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开展了专题调研,就国企
人力
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困惑、人力资源服...
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解决方案
人力资源战略
优秀人力资源经理的12个关键原则
1、
人力
资源管理
必须关注三个标准 三个标准简单地说,一是利润;二是成本;三是时间。
人力
资源管理
者必须把自己看作是经营者,所以在规划或实施
人力
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项目时必须关注项目的财务指标,必须能为企业创造利润,必须能为企业降低成本或控制成本,必须注意时间,讲求时效。 2、任何事都应当先规划再...
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企业人力资源
HR管理,与企业匹配上行
末日之后的第一年已然开启,大家都摩拳擦掌、跃跃欲试,希望能够打开新的篇章。人力资源从业者们更是展现出非凡的能量,但首当其冲的一个棘手问题是,为什么很多人力资源从业者辛辛苦苦,换来的却是决策者的不认同? 其原因在于,处于不同阶段的企业,对于
人力
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的要求是不同的。无论激进或...
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