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- [人力资源] 现代企业如何提升员工整体素质 WORD文档 蔡忠成
- 蔡国琼,现代企业如何提升员工整体素质,现代企业如何提升员工整体素质 ——培训是提高员工素质的重要途径 员工培训是根据企业某些人或某一阶段的工作需要,通过结合书面的讲解或其他的沟通方式,对这些员工进行教育,以达到更新他们的知识、技能、理念,提高他们的综合素质,以及影响他们的行为,提...
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- [培训发展] TTT培训师培训初级篇 PPT幻灯片 苑国辉
- 苑国辉,TTT培训师培训初级篇,TTT培训师培训初级篇...
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- [培训发展] TTT培训师培训高级篇 PPT幻灯片 苑国辉
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- [培训发展] TTT培训师培训中级篇 PPT幻灯片 苑国辉
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- [培训发展] 企业培训战略规划 文字材料
- 企业培训战略规划, 中国企业与世界的差距 中国企业的现状与软肋 学习型组织与表现型组织 企业培训体系内容 员工素质模型 培训战略规划的切入点 对培训需求的调查 制定年度培训计划要点 培训预算一般原则 培训计划的执行难点 如何克服执行难的问题 培训机构与师资 培训效果的评估...
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- [培训发展] 企业培训战略规划 幻灯片
- 企业培训战略规划, 演讲主题: 中国企业与世界的差距 中国企业的现状与软肋 学习型组织与表现型组织 企业培训体系内容 员工素质模型 培训战略规划的切入点 对培训需求的调查 制定年度培训计划要点 培训预算一般原则 培训计划的执行难点 如何克服执行难的问题 培训机构与师资 培...
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- [培训发展] 企业培训新理念 PPT幻灯片
- 企业培训新理念, 企业培训新理念 一、培训是企业以人为本战略思想的重要组成部分 1、什么是以人为本; 2、以人为本与培训的关系; 3、国际人力资源开发新要求 4、(培训方面的做法)。 以人为本 1、才是现代企业五大资源(人力、物资、财力、技术、信息)中最具有战略意义的资源。...
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- [培训发展] 企业培训战略规划 幻灯片
- 企业培训战略规划, 国企业与世界的差距 中国企业的现状与软肋 学习型组织与表现型组织 企业培训体系内容 员工素质模型 培训战略规划的切入点 对培训需求的调查 制定年度培训计划要点 培训预算一般原则 培训计划的执行难点 如何克服执行难的问题 培训机构与师资 培训效果的评估方法...
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- [培训发展] 马安军:国内企业培训行业分析 PDF文档
- 马安军:国内企业培训行业分析五大企业群体企业培训是随着国民经济持续平稳发展、企业经营从资源型关系型向效益型创新型转化过程而日益 兴起的。特别是民营企业高速发展、管理日益成熟、经营者意识到能力滞后于市场机会,现有人员能力 水平与企业发展战略对人员能力要求的矛盾日益突出,导致企业对...
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- [培训发展] 《企业培训与管理策划案》 WORD文档 佟天佑
- 佟天佑,《企业培训与管理策划案》,「分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富」 顾问服务项目 《企业培训与管理策划案》 目录 前言方案目的 第一部分教育培训方式 第二部分培训管理指引 第三部分新员工入职培训 第四部分员工在职培训 第五部分如何做好培训工作 附录十个使用表格...
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