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- [企业文化] 民营企业管理人员领导力开发系列课程设计 WORD文档 吕青
- 吕青,民营企业管理人员领导力开发系列课程设计, 为发展中的民营中小企业管理人员领导力系统开发和训练提出了设计模型和课程组合建议...
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管理人员
课程设计
民营企业
领导力
管理
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- [培训发展] 培训课程设计的理论研究 文字材料
- 培训课程设计的理论研究, 培训”属于广义“教育”的范畴。在现代社会、经济发展中,培训起着越来越大的作用。现代企业无一不把培训作为企业生产与经营的重要环节来对待。从这种意义上说,培训又是企业经营的一个重要组成部分。这样看来,培训既属于教育活动,又是一种经济行为,双重属性使得对它...
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课程设计
培训
企业经营
现代企业
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- [培训发展] 全新HR管理师培训与开发职业认证课程 PPT幻灯片 佟天佑
- 佟天佑,全新HR管理师培训与开发职业认证课程,鉴定要素表详见下载资料 培训目的 通过课程学习,了解企业员工培训规划与课程设计、企业员工培训效果的评估等内容的制定、步骤和方法等。 以模拟练习和实例思考等加深对课程操作技能的掌握。 结合培训教程之习题进行重点提示。 课程链接/何谓培训? 第一...
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企业员工培训
培训规划
课程设计
管理人员
企业员工
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- [培训发展] 优秀培训师修炼之道 PPT幻灯片 董进
- 董进,优秀培训师修炼之道,对培训和培训师的认知 有效演讲与呈现技巧 培训课程设计训练 培训现场控制技巧 培训课程设计的七步流程 明确培训目标和结果 确定课程设计框架 创造主动学习的情境 设计检验学习效果的方法 设计制作培训教材及教学工具 培训实施 设计培训效果评估改进工具...
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培训
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修炼
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- [个人发展] 内部培训师培训(TTT) WORD文档 唐政
- 唐政,内部培训师培训(TTT),课程名称:内部培训师培训(TTT) 12H或18H 培训对象:内部讲师,各阶层主管、HR人员、有志于从事培训师职业的人员 课程背景: 1、 企业越来越注重企业培训,如何培训及开发下属的能力,成为各级主管的重要工作职责,然而大部份主管只是自己会做,却不知如何教导...
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内部培训
培训
培训师培训
培训师
内部培训师
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- [人力资源] 现代企业如何提升员工整体素质 WORD文档 蔡忠成
- 蔡国琼,现代企业如何提升员工整体素质,现代企业如何提升员工整体素质 ——培训是提高员工素质的重要途径 员工培训是根据企业某些人或某一阶段的工作需要,通过结合书面的讲解或其他的沟通方式,对这些员工进行教育,以达到更新他们的知识、技能、理念,提高他们的综合素质,以及影响他们的行为,提...
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企业文化
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现代企业
员工培训
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- [培训发展] 培训开发管师复习和真题解答 WORD文档 佟天佑
- 佟天佑,培训开发管师复习和真题解答,国家职业资格培训 培训开发管师复习和真题解答 「培训与开发」复习 第一节企业员工培训规划与课程设计 第二节企业员工培训效果的评估 「培训与开发」真题解答 一、简答题 二、综合题...
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培训
企业员工培训
培训与开发
企业员工
国家职业资格
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- [创新发展] 专业分类与分流的探索 WORD文档 陈亿章
- 陈亿章,专业分类与分流的探索,苏州职业学校 强化学校的专业建设工作,搞好学校专业结构的调整,科学地搞好专业群的设置与开发工作,对学校的长远发展将具有十分重要的战略意义。因此,应将专业建设作为学校工作的核心内容,坚持不懈,常抓常新,使学校的专业结构形成特色。 在市场经济条件下,按市...
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技能训练
职业资格证书
课程开发
人才培养
能力训练
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- [企业战略] 吕青老师2012年课程大纲 WORD文档 吕青
- 吕青,吕青老师2012年课程大纲,吕青老师主讲课程包括: 《战略人力资源管理》 《自我修炼-与成功有约》 《管理者管理技能训练》 《职业素养与职业竞争力》 《职场表达与呈现技巧》 《课程设计与开发技术》 《企业内部培训师训练系列I、II、III》 《企业培训体系建设与管理》 《目标、计划与时间管理...
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人力资源管理
培训体系建设
管理
职业竞争力
内部培训师
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- [人力资源] 职能部门HR实战技能 PPT幻灯片 佟天佑
- 佟天佑,职能部门HR实战技能,现代企业管理传导:职能部门HR实战技能 课程设计 一、部门三重角色与责任 二、人才招募及选拔的方法 三、怎样加载能干者“积木” 四、奖惩未必奏效的分析 五、要治病先找到病的根源 六、正反与连续矫正 七、递进式绩效的设计与运用 分享和课程练习...
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现代企业管理
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