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- GE的人力资源管理体系有才*无德的领导人
随时准备替换
有“继任人选”
有德无才*的领导人 是干部培养计划中最重要的培养对象
选择办法: “赛马中识别好马”
副总裁兼事业部老总,有几个副职竞争。
人才的重要性:
“事行,人行,此事才能干”。
“才”指有业绩的人...
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