一、从优秀到卓越

James C. Collins

二、公司选美，11名佳丽入围！

三、对照公司名单

四、从优秀到卓越

1、从公司之外请来的被奉若神明的名人做领导，往往对公司从优秀到卓越的跨越过程起消极作用。

2、经理人的薪酬结构跟推动公司经营业绩无关。

3、实现跨越的公司在制定长期战略上花的时间并不比别的公司更多。

4、技术以及技术推动的变革，实际上并不能激发从优秀到卓越的跨越。

五、从优秀到卓越的七大乐章

1、第5级经理人；

2、先人后事；

3、直面残酷的现实（而不失去信念）；

4、刺猬理念；

5、训练有素的文化；

6、技术加速器；

7、飞轮与厄运之轮。