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卓越的员工培训管理

上传作者: 匿名 资料类别: 培训发展
资料格式: PPT幻灯片 下载次数: 2908
更新时间: 2004-04-18 12:08:54
所需C币: 8C币/年 (备注:包年会员不需C币)
所属学院:
企业商学院
一、学习方法与信息吸收

1、学习方法 三个月后信息吸收量

2、读书 10%

3、听课 30%

4、参与操作 60%

5、小组练习,研讨 90%

二、游戏规则

1、培训是机会,培训是工作, 培训是责任.

2、开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.

3、跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记

4、随时欢迎提问题.

5、定时休息, 不要随便进出走动.

6、排除干扰, 清江手机、BP转为按摩器.

7、随手清洁,保持职业品质

三、自我介绍

根据个人特点,请用一幅漫画来代表自己。

四、自我介绍

1、开场问好鞠躬

2、我的名字是--我来自--现任--

3、我的个人情况(生肖、籍贯、专业等)

4、我的特点(与自画像结合介绍)

5、我的个人爱好是

6、我最想达到的生活目标是

7、结束致谢

8、掌声鼓励

......

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