训 练 内 容

第一部分：人力资源管理综述

第二部分：运用人力资源战略创造经营业绩

第三部分：人力资源管理实务与方法第四部分：现代企业人力资源管理



第一部分

一、人力资源管理综述



二、人力资源管理在企业中之角色与功能



三、人力资源管理的主要活动



四、人力资源管理发展的过程



五、常规人事管理与现代人力资源管理的差异



六、人力资源部门工作时间百分比



七、人力资源部对目标贡献的重要程度



八、人力资源部对组织目标的重要性变化



九、人力资源部门所需人力



十、人力资源部门专业人员之才能需求