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资料名称：	战略性人力资源系统管理设计
上传作者：	匿名	资料类别：	人力资源
资料格式：	PPT幻灯片	下载次数：	2840
更新时间：	2004-04-18 14:26:07
所需C币：	8C币/年 (备注：包年会员不需C币)
所属学院：	企业商学院 , 人力资源网络学院 , 培训师网络学院

第二讲

一、战略性人力资源管理系统设计

二、构建人力资源管理系统的基础和依据

1、对企业的使命追求及战略的认识

2、对企业的组织与工作系统的研究

----职类、职种、职位分析与评价

3、对人的特征和内在规律的把握

-----素质模型

基于能力的人力资源管理系统和基于职务的人力资源管理系统

三、对企业的组织（流程）与工作系统的研究

1、组织与流程——权力与利益——责任与能力

2、组织模式的选择

-----典型的组织模式

-----典型组织模式背景关联、内部系统分析

-----典型组织模式优劣势分析

3、面向客户的流程体系（业务流程、职能管理流程）

4、决策机制——权力与利益

5、目标责任体系——能力

6、职位系统研究（职类、职种、职位）

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