资料名称: | 工作小组和团队 |
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上传作者: | 匿名 | 资料类别: | 团队建设 |
资料格式: | PDF文档 | 下载次数: | 3187 |
更新时间: | 2004-04-20 14:42:32 | ||
所需C币: | 8C币/年 (备注:包年会员不需C币) | ||
所属学院: | 企业商学院 |
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一、工作小组、团队和效率
1、工作小组:两个以上的人互相合作来完成目标
2、团队:是指成员间紧密合作,共同完成某项特定任务目标的工作小组
所有的团队都是工作小组,但是,并非所有的工作小组都是团队
3、团队通常很难组建
(1)成员间需要磨合,这将花费一些时间才能使他们在一起工作
(2)团队可以提高组织的业绩
二、工作小组&团队的竞争优势
三、提升业绩:通过共同的合作
1、工作小组的成员与独立的员工相比,有机会创造更多更好的业绩
2、成员之间互相更正错误,并带来新的点子
四、关心顾客:不会受到很多压力
1、安全问题、标准问题、成本问题等等
2、多功能团队拥有更广泛范围的技能
3、团队由不同部门的成员组成
五、竞争优势
1、创新:单个的个体成员很少能拥有所需要的所有技能
(1)团队成员也会指出存在的问题并提出新的解决办法
(2)管理者需要授权团队能够独立创新
2、动机:工作小级或特种团队的成员与独立的个体员工相比,经常感到更有能动性,感到更加满意
(1)与其他有能动性的人们一起工作是很有乐趣的
(2)团队成员能够看到他们对团队的贡献
(3)团队成员经常互相影响
......
1、工作小组:两个以上的人互相合作来完成目标
2、团队:是指成员间紧密合作,共同完成某项特定任务目标的工作小组
所有的团队都是工作小组,但是,并非所有的工作小组都是团队
3、团队通常很难组建
(1)成员间需要磨合,这将花费一些时间才能使他们在一起工作
(2)团队可以提高组织的业绩
二、工作小组&团队的竞争优势
三、提升业绩:通过共同的合作
1、工作小组的成员与独立的员工相比,有机会创造更多更好的业绩
2、成员之间互相更正错误,并带来新的点子
四、关心顾客:不会受到很多压力
1、安全问题、标准问题、成本问题等等
2、多功能团队拥有更广泛范围的技能
3、团队由不同部门的成员组成
五、竞争优势
1、创新:单个的个体成员很少能拥有所需要的所有技能
(1)团队成员也会指出存在的问题并提出新的解决办法
(2)管理者需要授权团队能够独立创新
2、动机:工作小级或特种团队的成员与独立的个体员工相比,经常感到更有能动性,感到更加满意
(1)与其他有能动性的人们一起工作是很有乐趣的
(2)团队成员能够看到他们对团队的贡献
(3)团队成员经常互相影响
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