为使公司的各类人员在公司内部有序、有效的合理流动，达到人尽其才、各尽其能的目的，制定本管理办法。

2适用范围

本管理办法适用于华春集团及下属分公司的员工流动、晋升进行管理。



3正文

3.1员工内部流动的原则

3.1.1 有利于人员优势的整合和优化；

3.1.2 有利于员工的发展；

3.1.3 有利于业务发展的需要。



3.2 员工内部流动的需求

3.2.1 员工因自我发展所提出的提高能力和丰富职业经验的需求；

3.2.2 员工综合评估的结果；

3.2.3 部门组织机构调整的需求；

3.2.4 岗位空缺的需求。