1、集团人力资源培训与发展的理念

1）董事长寄语

2）公司培训理念

3）培训与发展工作原则与要求

4）公司培训目标

2、培训组织与责任

3、培训管理程序与规定

4、培训课程体系

5、培训需求分析、计划与预算管理

6、培训活动管理与效果评估

7、培训师的管理

1）内部培训师培养、认证与管理

2）外部培训师认证与管理

8、培训服务商选择与管理

9、培训课程开发与采购管理

10、员工职业生涯发展与管理