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战略性人力资源的系统整合与管理

上传作者: 匿名 资料类别: 人力资源
资料格式: 幻灯片 下载次数: 2945
更新时间: 2004-04-28 08:52:24
所需C币: 6C币/年 (备注:包年会员不需C币)
所属学院:
企业商学院 , 人力资源网络学院 , 培训师网络学院
1、基于战略的“郁闷”

●人力资源与人力资本的理念在天上飘,但人力资源管理的机制与体制在地上爬,人力资源理念与战略难以落地,人力资源的政策缺乏执行力。员工执行力不足的郁闷

●企业人力资源管理不仅仅是人事部门的责任,更是全体管理者乃至全体员工的责任,但管理者和员工将人力资源的业务管理看成是一种负担

●人力资源业务如何支撑企业的战略与核心竞争力?不知从何入手,不知从何发力?



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