概述



参与者自我监控低绩效的方法。



目的



发挥你的最佳水平；停止拖延；设立和达到你的个人目标；克服焦虑和对失败的担忧；激励员工发挥他们的最高水平；帮助别人杜绝拖延；帮助别人度过难关；激励长期表现欠佳的员工；激发团队的最佳绩效；激励大型组织中的成员；激励销售人员。



时间



15分钟。



你将学到



如果监督自己的行为，你的绩效会提高。