现代企业都强调“学习型组织”的观点，学习型组织的特点就是维持企业的“再生力”。

1、即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，而这里的“再生力”，仍然需要靠培训的方式来实现。

2、企业的成功，基于所有员工的成功；员工的成功，基于不断学习与训练。

3、培训能提高员工的技术能力、提高员工的操作熟练度，相应地提高了工作效率；培训是实现人才储备的重要手段；培训能促进公司各店面、各部门的协调合作，培养团队和整体作业精神。

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