首页 > 管理资料 > 企业文化 > 如何创建学习型组织
资料名称:

如何创建学习型组织

上传作者: 匿名 资料类别: 企业文化
资料格式: WORD文档 下载次数: 8159
更新时间: 2006-09-09 13:51:35
所需C币: 0C币/年 (备注:包年会员不需C币)
所属学院:
企业商学院
关于如何建立学习型组织的材料,希望大家喜欢



第一讲 学习型组织管理理论的性质

1.学习型组织管理理论是当今世界最前沿的管理理论之一

2.学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论



第二讲 学习型组织真谛之一 ——学习力

1.学习力的三个组成要素

2.企业竞争最终是学习力的竞争

3.树根理论

 

第三讲 学习型组织真谛之二 ——生命意义

1.活出生命的意义

2.考虑问题全球化,处理问题本地化

3.学习型组织的企业文化

 

第四讲 学习型组织真谛之三 ——创新

1.把学习转化为创造力

2.创新要成为主旋律



第五讲 学习型组织的优点

1.等级权力控制型企业

2.学习型组织的优势分析



第六讲 学习型组织 “学习”的特点(一)

1.工作学习化

2.工作学习化模型

3.微软提出的“学习三理念”

 

第七讲 学习型组织“学习”的特点(二)

1.学习工作化

2.学习速度必须大于或等于变化速度

3.十倍速度时代的学习理念

........................

相关资料

关于我们  |   法律声明  |   客服中心  |   联系我们  |   网站导航  |   支付方式

网络传播视听节目许可证 15108589号 广东省音像制品制作经营许可证 粤音制证字第 B005号信息

广播电视制作经营许可证 粤字第922号 增值电信业务经营许可证 粤B2-20080129号

版权所有 总裁网 Copyright © 2005-2011 ichinaceo, All Rights Reserved