资料名称: | 《人力资源诊断实务》著作精要分享 |
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上传作者: | 佟天佑 | 资料类别: | 案例解析 |
资料格式: | PPT幻灯片 | 下载次数: | 2058 |
更新时间: | 2009-02-09 07:55:44 | ||
所需C币: | 4C币/年 (备注:包年会员不需C币) | ||
所属学院: | 企业商学院 |
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让数据说话 用图表分析
(国内第一本HR自我量化诊断和改进的工作手册)
真情回赠, 先睹为先!
【三动分享】
策动:授人以鱼,不如授人以渔。
互动:知人者智,自知者明。
行动:胜人者力,自胜者强。
【应用流程】
学以致用是工具,恰到好处是钥匙。
【阅读指南】
HR定位:
与时迸进:
解决之道:
创新特点:
有效方法:
应用价值:
其一,让你领悟在其中。
其二,让你学习在其中。
其三,让你借鉴在其中。
【目录简要】
第一部分 自我诊断策划
第二部分 调研工作沟通
第三部分 过往资料查阅
第四部分 自诊操作方案
第五部分 量化数据分析
第六部分 自我改进建议
(章节描述、操作指引和应用提示)
【加值方案】
(国内第一本HR自我量化诊断和改进的工作手册)
真情回赠, 先睹为先!
【三动分享】
策动:授人以鱼,不如授人以渔。
互动:知人者智,自知者明。
行动:胜人者力,自胜者强。
【应用流程】
学以致用是工具,恰到好处是钥匙。
【阅读指南】
HR定位:
与时迸进:
解决之道:
创新特点:
有效方法:
应用价值:
其一,让你领悟在其中。
其二,让你学习在其中。
其三,让你借鉴在其中。
【目录简要】
第一部分 自我诊断策划
第二部分 调研工作沟通
第三部分 过往资料查阅
第四部分 自诊操作方案
第五部分 量化数据分析
第六部分 自我改进建议
(章节描述、操作指引和应用提示)
【加值方案】
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