《驾驭力：高效团队的行动方案》下载

本书阐述了驾驭力的理论知识和实践指南。通过阅读本书，你将学会如何将驾驭力运用到实际管理中，大力开发团队效用，从而使自己成为受尊重、受欢迎的教练型领导者，带领团队取得优异绩效。

作 者：张国良  出 版：机械工业出版社

你是否常抱怨自己的部下不团结、不合作，终日计较、冲突不断？团队成员把个人利益放在首位，认为团队内各方利益相互威胁，极力捍卫自身利益甚至不惜侵犯团体利益；团队成员各执己见，均坚持自己的看法才是正确的，不断否定他人，以致争吵不可开交，问题却得不到解决。


团队文化是指控制个人与团队相互作用和影响方式的价值观、规范、行为标准和共同愿景的总和，以实现团队目标。团队文化不是通过外部强制的约束系统，如直接监督或规则和程序等来进行控制，而是员工内化的团队价值观和规范，而这些价值观和规范又指导着他们的决策和行动。