第一章人力资源规划
可能出的题型有选择和简答题.特别注意组织信息的分析方法技术;组织设计的要求及原则 ;岗位设计以及再设计的内容;人力资源费用预算的基本项目;企业制定人力资源规划应包含哪些步骤
人力资源费用预算的基本项目;企业制定人力资源规划应包含哪些步骤
组织信息调查研究的阶段与步骤（*第一阶段重点看一下（*非正式调研））
进行组织信息调研的具体要求
组织信息调研的类型（*看因果关系调研和预测性调研的内容）
信息采集的方法
组织信息分析（*P133三（一），组织信息分析的含义及核心地位、具体方法的种类、SWTO分析法）
组织设计的内容和步骤
组织设计的要求及原则 （必须掌握）