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最常用到的35种心理效应
上传作者： 刘彦 资料类别： 成功学类
资料格式： PDF文档 下载次数： 433
更新时间： 2011-03-16 09:36:58
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企业商学院

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资料概况

所谓门坎效应，是指一个人接受了较低层次的要求后，适当引导，
往往会逐步接受更高层次的要求。该效应是美国社会心理学家弗里德
曼与弗雷瑟于1966 年在做无压力屈从：登门坎技术的现场实验中提
出的。
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