有些人对待工作兢兢业业，态度无可挑剔，是典型的吃苦耐劳的黄牛型员工，但他们踏入职场奋斗多年，却发现自己平凡如初，前景黯淡；有些人能力平平，却在职场上一帆风顺、步步高升。是什么左右了他们的成败？其根源就是前者只知道琢磨事，却不知道琢磨人情世故。针对这种现象，总结了苦干型员工与同事、老板、客户交往最常见的关系处理方法，同时，也总结了苦干型员工需要引起重视和转变观念的职场处世哲学。这些职场生存之道，通俗实用，学之践之，一定可以终结你怀才不遇的恶运。


身处职场中的人也是如此，你可能才华横溢，工作能力卓越，但只知道一味苦干的你，可能就因为你的“出众表现”得罪同事和上司。因此，不管你能力如何，都应该时刻把自己的位置放在低处，以谦虚的态度应之，这样才能博采众长，才能有良好的人缘。

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。身为自己团队的主管应该尽量发挥团队成员的潜能，而鼓励是最好的催化剂。作为主管跟下属握手，是一种鼓励也是一种鞭策。它是拉近主管和下属距离的一种智慧谋略。