国家职业资格培训：企业人力资源管理师考证(四级)
「培训与开发课程」
1．通过课程学习，了解和熟悉培训培训体系构成与运行、分类与设计、形式与选择、经费的核算与控制管理。
2．结合培训教程之习题进行重点提示。
3．以模拟练习等加深对课程知识与技能掌握。
课程内容
第一节 培训体系的构成与运行
第二节 员工培训的分类与设计
第三节 员工培训的形式与选择
第四节 培训经费的核算与控制