资料名称: | 职场跳槽注意事项 |
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上传作者: | 董进 | 资料类别: | 职业规划 |
资料格式: | WORD文档 | 下载次数: | 1024 |
更新时间: | 2012-02-03 14:03:32 | ||
所需C币: | 4C币/年 (备注:包年会员不需C币) | ||
所属学院: | 企业商学院 |
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春节前后是每年跳槽的最高峰,很多人因为主观、客观原因,被卷入跳槽大地震。跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折,在这里,你将换乘另一列车,驶向心中的目标。不要搭错车、跑错路,否则会与心目中的方向背道而弛,越走越远。
职业顾问案例:
小陈是前年的大学毕业生,毕业后在一家公司做销售,因为小伙子人气好,外表帅,业务开展的很快,还注重培养自己的工作能力,因此业绩很好,一年后就被公司任命为分公司经理。可又干了一年多,工资还是原地踏步。小陈为了提醒老板为自己加薪,放出跳槽之风,很快传到老板那里,老板并没给他加薪,反而派他去开拓新的分公司,当然困难重重。而他原来的分公司却由老板的心腹来坐享其成,使得小陈心中更加不平衡,在喊了半年的跳槽后终于真的跳出该公司,到了一个同行企业,但这家公司除了工资没比原来降低,其他方面都不尽人意。小陈很后悔,几个月后,原老板因为人手缺少,找不到合适人选,于是两人又第二次握手。可是内心却各有所思、并不融洽。于是,小陈还是随时找再次跳槽的机会,这次他有了经验,悄悄跑到咨询公司,请专业人士进行帮助。
职业顾问分析:
小陈跳槽是因为想寻找更大的发展,没有错。关键是年轻幼稚,采用了错误的方式方法,因此,跳槽失败,使自己处于去留都不好办的境地。宏威职业顾问给职场人士的忠告是:职场有职场的游戏规则,跳槽者要想成功,就要严格遵守三大纪律八项注意。
职业顾问案例:
小陈是前年的大学毕业生,毕业后在一家公司做销售,因为小伙子人气好,外表帅,业务开展的很快,还注重培养自己的工作能力,因此业绩很好,一年后就被公司任命为分公司经理。可又干了一年多,工资还是原地踏步。小陈为了提醒老板为自己加薪,放出跳槽之风,很快传到老板那里,老板并没给他加薪,反而派他去开拓新的分公司,当然困难重重。而他原来的分公司却由老板的心腹来坐享其成,使得小陈心中更加不平衡,在喊了半年的跳槽后终于真的跳出该公司,到了一个同行企业,但这家公司除了工资没比原来降低,其他方面都不尽人意。小陈很后悔,几个月后,原老板因为人手缺少,找不到合适人选,于是两人又第二次握手。可是内心却各有所思、并不融洽。于是,小陈还是随时找再次跳槽的机会,这次他有了经验,悄悄跑到咨询公司,请专业人士进行帮助。
职业顾问分析:
小陈跳槽是因为想寻找更大的发展,没有错。关键是年轻幼稚,采用了错误的方式方法,因此,跳槽失败,使自己处于去留都不好办的境地。宏威职业顾问给职场人士的忠告是:职场有职场的游戏规则,跳槽者要想成功,就要严格遵守三大纪律八项注意。
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