小赵被一家贸易公司聘为业务员，双方签订了为期三年的劳动合同。双方还约定了试用期为六个月，在试用期内工资打六折，试用期满后，按正常工资发放。
三个月之后，小赵在一次劳动保障政策宣讲会活动中得知，可以上网查询自己缴纳社会保险费的情况。于是，他按照说明上网进行了查询，发现自己的社会保险缴费记录为“0”，也就是说自己还未缴纳过社会保险费。于是小赵前去询问企业人事部门。人事部门给他的答复是，因为小赵现在还在试用期内，还不是企业的正式员工，所以企业按照自己的规章制度是不会为他缴纳社会保险费的。小赵听后，认为这种解释不合理，于是向劳动争议仲裁部门申请仲裁。