【摘要】：文章通过对珠三角地区企业及员工进行调查，简要分析了当前珠三角民营企业的劳资关系现状及未来发展趋势，珠三角地区用工荒和招工难两大难题的出现，与当前劳资关系的冲突有着不可分割的关系。文章还针对员工问卷调查结果对改善劳资关系提出了建议和改善措施。