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- [人力资源] 如何打造企业内部培训师队伍?
- 员工培训在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出，同时，也备受企业高层管理者的重视。然而即使邀请最优秀的外部培训师对员工进行“量体裁衣式”培训，其培训效果却总是差强人意，始终都无法拜托员工培训“先天不足”的难题。由此，内部培训师队伍是企业培训体系中最重要的组...
- 提问者： 2008-06-27
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- [其它] 如何胜任新的工作岗位？
- 最近换了份工作，之前是做人事，现在做销售，请教如何才能胜任新的工作岗位？1.了解公司的运作,熟悉公司的产品.2.实力.A有足够的资金B掌握推销技巧3.心态.(要把自己的心态调整到最兴奋状态)4.行动量.(每天规定自己要约多少家客户,打多少通电话)5.多参加活动...
- 提问者： 2007-11-07
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- [运营管理] 执行力从何而来？
- 近年来，企业管理中关于执行力的呼声越来越高，试图提高执行力的举措也越来越多。高层经理要求中层和基层努力提高执行力，中层和基层经理则要求员工努力提高执行力，而且“没有任何借口”。类似于“政令不出中南海”之类的批评，被广泛用于执行力问题上。对此，我们不禁要问：执行...
- 提问者： 2008-01-25
- 最佳回答者：杨尚东
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- [市场营销] 最近我找一合作伙伴运营一个快速消费品项目，我出品
- 最近我找一合作伙伴运营一个快速消费品项目，我出品牌和技术，对方出资金，现在小有规模，利益分配上由于当初没有详细书面祥定，出现分歧，对方很多事情都是他老婆说了算，我很多方案，都被她给削了，资金上都是他老婆说了算，他到是和我配合的还不错，但是。。。。。。。。请求大...
- 提问者： 2008-06-07
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- [人力资源] 怎样才能做好行政主管?
- 在一小型企业要怎样才能把行政主管这一工作做好?我以前没此工作方面的经验,现我感觉自己很闲,很想找点事情来做,把工作做好,做出点成绩来,但不知如何入首.希望大家能帮帮我!谢谢!公司的大小以及职务之则的区分将决定着行政主管的主要工作，一般来说，规模较小的公司的行政...
- 提问者： 2008-06-11
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- [人力资源] 请教下，这样的情况该如何提高员工做事积极性？
- 在朋友开设的一家服装公司帮忙，企业规模不大，二三十个人，自有品牌，但都是OEM生产，主要通过代理商、实体店和网上平台进行销售，每个月营业额基本稳定在100多万，营业成本则在20万左右。朋友之前是一直抱怨公司的执行力不佳，进来后发现问题确实很多，主要集中在：部门...
- 提问者： 2008-07-14
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