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- [其它] 新人的个人发展问题
- 李德朝,新人的个人发展问题,作为一个刚从学校出来不久的大学生，如何去面对职场当中纷繁复杂的问题呢，特别是当个人的发展受到阻碍时应该如何处理？...
- 提问者： 2010-12-23
- 最佳回答者：宋晓飞
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- [其它] 如何成为职业经理人？
- 网友,如何成为职业经理人？,各位专家老师：大家好好！我是一个大学毕业3年的人，在参加工作的三年时间里，因为骨子里的不安分，换过多份工作，因此从中积累的经验并不足以让我自立门户，而且我对自己进行深入分析，自认自己没有创业的勇气和毅力，因此成为一个职业经理人...
- 提问者： 2010-04-08
- 最佳回答者：王亚军
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- [其它] 在企业里如何建立个人的影响力？
- 匿名,在企业里如何建立个人的影响力？,如题，在一个企业里，作为一名中层经理，经常要思考这样的问题：你希望自己的下属如何评价你这个上司？你自己愿意做一个怎么样的上司？面对老板，你又想给他一个什么样的良好印象？在下属面前也好，在其他同事面前也好，在老板面前...
- 提问者： 2010-04-08
- 最佳回答者：佟天佑
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- [其它] 作为讲师愿意用多少时间来泡学习网/博客/论坛?
- 刘彦究,作为讲师愿意用多少时间来泡学习网/博客/论坛?,作为一位讲师，平时都是比较忙的。一般在一天中能抽多少时间来泡泡学习网，学习论坛，博客等？...
- 提问者：刘彦 2010-11-22
- 最佳回答者：杨丰铭
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- [其它] 部门经理培训纪律差怎么办?
- 网友,部门经理培训纪律差怎么办?,刚进公司不久，应老板要求对部门经理做了一次培训，应到21人，实到了11人，很多人请假，要不是这个事情，要不就是哪个事情，下午2点开始，却大部分都是2点多了才来。培训中，不但不配合，反而纪律很差，一会出去抽烟，一会出去喝茶。培训...
- 提问者： 2010-01-11
- 最佳回答者：赵文家
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- [其它] 工作是为了什么。为什么而工作？？
- 欧阳白雪,工作是为了什么。为什么而工作？？,之前在一家很悠闲的公司上班，离家远、工资低、压力大、个人感情纠结等等原因，最终选择了辞职的道路。 来到了亲人身边，先是找工作，但一直不顺，索性就在亲人的公司从事营销方面的工作，这是个创业型的企业，做医疗软件...
- 提问者： 2010-12-29
- 最佳回答者：佟天佑
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- [其它] 该如何进行职业生涯发展规划？
- 左居东,该如何进行职业生涯发展规划？,许多人的职业经历告诉我们，要进行精准的职业规划是十分困难的，因为现实是“变化往往比规划快”。但还是应该思考另一个问题，该如何进行职业规划？大学毕业学,我的目标是开一家电器店,可却出来找工作,忽悠又一年。第二年，我是真在...
- 提问者： 2011-01-24
- 最佳回答者：佟天佑
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- [其它] 被暗示自动离职，怎么办？
- 我在一家小公司做项目研发，月薪5K。最近一年公司效益不好，也没有什么好的项目可以做。所以最近基本都是半空闲状态，老板看我们都是绿着脸。而且感觉最近老板在故意减少我的工作量。还有事没事的刻意刁难我，对我的工作汇报也不予回复。我不知道他是想炒我鱿鱼，还是公司对我另...
- 提问者： 2009-12-13
- 最佳回答者：宋晓飞
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- [人力资源] 招聘HR，您选择男性还是女性？
- 你们在招聘人力资源类的员工时，是男性员工在求职时更有优势呢还是女性员工？比如人力资源专员，你倾向于那类？蔡勇，您好！我是一名人力资源职业顾问，我的许多顾问单位的老总有时也会问到我这个问题，事实上，长期观察跟踪下来发现：从事人力资源工作的优秀员工是有一些固定特质...
- 提问者： 2007-12-04
- 最佳回答者：江晓兴
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- [人力资源] 对于技术性的员工如何面试？管理？如何留住？
- 我们公司是建筑设计的，因为公司是个刚组建好的一个小公司，所以在很多方面的条件自然没有大公司好，想问一下针对这种情况如何解决，公司无论大与小，只要有长期发展的目标，就要从规范开始。而且新公司，是最好的机会打好基础。按照正规的公司创立一样去建立。对于技术性的员工，...
- 提问者： 2008-03-08
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