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- 华尔街英语创始人李文昊：以“携手前行”计
- 2020年12月3日，华尔街英语凭借其对提升学员学习和生活体验方面的矢志不渝以及长期良好的口碑，一举荣获了央广网“2020年度品牌公信力教育机构”。本次峰会期间，华尔街英语创始人李文昊博士（Dr.TizianoPeccenini）也来到了峰会现场的访谈直播间与大家分享了他与华尔街英语的故事，并深入谈到了一...
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- IBM：人力资源管理的三个体系
- IBM公司在转型过程中，对人力资源管理体系进行了再造，通过重新定位人力资源战略，推行高绩效文化的绩效管理体系和有竞争力的薪酬体系，搭建统一的人力资源管理信息系统，着力培育管理人才发展等一系列举措，有效地提高了人员管理效率，提升了企业整体竞争能力。其成功经验值得借鉴。 20世纪90年代...
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- 四步建立高效人脉
- 许多人在建立人际网络时采用了错误的方法。他们的人际网络不平衡，追求错误的关系类型，或者未能有效运用关系，因而误入歧途。这些人也许能暂时取得一段时间的成功，但是后来通常会停滞不前或者出岔子，因为他们的关系网不足以支持关键的转型。 在工作业绩和人生快乐方面持续居于公司前20%的高管，...
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- 诺姆四达执行总裁纪超：从评到用 企业人才
- 自企业诞生以来，人才评鉴就是企业人力资源管理最中心的环节。以往的人才评价较为简单，有考试、专家了解、群众推荐等多种形式，但人才评鉴所扮演的角色一直非常核心。近日，诺姆四达执行总裁纪超在接受《培训》杂志的专访中指出：“企业必须对人才做出准确、定性、定量的判断，对人才特质、优秀与...
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- 学校教育空间新知 -- 索迪斯发布全球大学趋
- 生活质量服务的全球领军企业索迪斯近期在全球发布《2018索迪斯大学趋势报告》，揭示了影响学生校园体验及高校发展的五大趋势。索迪斯邀请了多名世界顶尖的教育领域专业人士，并结合其为全球700所大学提供服务的经验，总结出塑造学生校园生活和体验的关键趋势，并提出大学应该如何对此作出响应和改...
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- 富士康再爆两员工自杀 郭台铭式管理遭诟病
- 身陷“员工死亡门”的富士康，7日又再次被曝两名员工突然死亡，公安局已排除他杀，不属于刑事案件。从2007年至今，富士康已有11名员工死亡。 据《南方日报》报道，7日早上6时许，一名22岁湖北籍男子在家突然死亡，当天下午17：30左右，一名宁姓云南籍女员工坠楼死亡。而在此前的4月6日，一名18岁江...
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- 平安人寿，绩效管理与人才培养相辅相成
- 若以规模保费来衡量，中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称“平安人寿”）现已成为国内第二大寿险公司，共设有35家分公司，超过2000个营业网点，服务网络遍布全国。“专业价值”是中国平安的核心理念。为实现“综合金融、国际领先”的企业抱负，平安的一切起步都...
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- 华尔街英语推出“携手前行”计划 赋能学员
- 2020年下半年，华尔街英语中国正式推出了“携手前行”计划，旨在通过三大创新项目进一步支持华尔街英语现有及潜在学员的学习和成长。未来，华尔街英语将提供更加灵活的短期课程，且在课程有效期内，学习时间不设上限，以最大化保障学员的投资与学习成果。与此同时，华尔街英语也首次免费向学员开放...
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- 高管们如何建立高效人脉
- 有一种流行的观念：成功只有20%靠的是能力，还有80%靠的是人脉。基于这种流行的观念，很多人把自己打造成社交明星，他们秉承这样的理念：你认识的人就是你的人脉，人脉自然是越多越好、越重要约好。我们也看到了很多号称自己认识多少“大人物”的人，稍稍有些遗憾的是，他们的人际关系网...
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- 2022年欧莱雅中国"有意思青年"热力来袭
- 2022年欧莱雅中国"有意思青年"高校公益挑战赛已吹响号角。作为已迈入第19个年头的中国校园公益项目典范，欧莱雅"有意思青年"始终致力于校园公益生态创新。今年，"有意思青年"全新打造行业首个面向Z世代青年的"超Z计划"，包括四大版块"一ZING即发&quo...
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