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- [人力资源] 如何维护自己的权宜
- 李新良,如何维护自己的权宜,我在一工厂已经工作了十年了，现在公司想变相炒掉我，在我没有做错事的情况下，把我调岗位，我之前是一名计划员，现在要把我调到冲压部做员工，是在逼我自动走人，这样他们公司就不用赔偿我的赔偿费，请问我该怎么为自己维权...
- 提问者： 2011-04-18
- 最佳回答者：梁伟权
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- [其它] “续约情况调查表”算不算要约？
- 最近碰见一个劳动争议的案件，案件中，单位在合同期满前1个月发了一张“续约情况调查表”，征询意见，但单位未在表上表示自己愿意续签，个人表示愿意续签。但单位考虑后决定不续签。于是将单位告上法院，要求认定单位有意愿和个人续签劳动合同，要求恢复劳动关系。关键在于“续约...
- 提问者： 2007-10-23
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- [人力资源] 公司开除不成转为调动下属运营点工作
- 王朝富,公司开除不成转为调动下属运营点工作,公司本想开除但我提出赔偿他又转变说法说派我去销售下属运营学习。这么需要协商一致么？
他说三十天为一个考核周期，考核不通过继续留在工厂学习。我的合同工作地点是上海，工厂在浙江。如果不和我协商一致直接调动的话是否违法？...
- 提问者： 2011-11-01
- 最佳回答者：马成新
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- [人力资源] 劳动争议处理
- 李新芳,劳动争议处理,员工自动离职时，单位如何处理，是否可以不发放工资？如员工未按规定提前一个月提出辞职而自动离职时，相当于就是员工自己说走就走，过一段时间后又来要求结算工资，作为企业如何处理这类事情？...
- 提问者： 2012-06-28
- 最佳回答者：马成新
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- [生产管理] 朋友到我工厂上班几天就出了工伤,怎么办？
- 张春雨,朋友到我工厂上班几天就出了工伤,怎么办？,前段一位工作过的朋友打电话给我，让我感到有点意外！因为自从前二年一起工作后分开，电话联系越来越少，一般在网上聊得比较多，可以说保持着联系！朋友是车床技术工, 刚好我工厂需要此职位, 他不知道从谁那得知我有此岗位提供, 自告奋勇说要到我...
- 提问者： 2011-09-30
- 最佳回答者：马成新
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- [人力资源] 关于员工谈加薪的问题?
- 刘彦究,关于员工谈加薪的问题?,在公司里头,每隔三隔五可能就会有职员,来跟你谈谈升职涨薪的问题?作为上级,怎么拒绝更委婉自然。这招必学，要不作为领导真是焦头烂额。...
- 提问者：刘彦 2010-11-20
- 最佳回答者：王亚军
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- [人力资源] 关于员工培训费赔偿如何处理？
- 我有个朋友张红在一家外资现任人力资源经理，她遇到了如下棘手的问题：公司通过猎头公司招聘一名财务经理王雨,共支付猎头费用3万元人民币,公司和王雨签订了4年的劳动合同,合同规定试用期为6个月，同时约定试用其后可增加2000元的工资。王雨因试用期表现优秀，到公司2个...
- 提问者： 2008-01-24
- 最佳回答者：杨尚东
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- [人力资源] 员工流动频繁，怎么签订合同?
- 我朋友在私营企业负责人事工作，新的劳动合同法要求企业必须在一个月之内与员工签订劳动合同，否则支付双倍工资。但是，在很多私企，都不给职工缴纳保险，而劳动合同中又写明给职工缴纳。年初，为了规避双倍工资，我们都与职工签了合同（只有部分员工给交了保险），因为人员流动频...
- 提问者： 2008-06-19
- 最佳回答者：佟天佑
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