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- [人力资源] 如何分析和选择创业项目?
- 钱结华,如何分析和选择创业项目?,现在毕业也有四五年了，总想自己创业。但看了很多创业项目，实在撑控不好哪项目能成为赢利项目。另外也看了很多相关白领创业实例，往往很多需求细节没有考虑周到，到头可能会将资金打水漂。...
- 提问者： 2011-03-24
- 最佳回答者：常荣驿
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- [人力资源] 企业如何组织和开展培训工作？
- 王攀,企业如何组织和开展培训工作？,企业员工不愿接受培训，公司也无正式培训讲师，我应该如何组织和开展培训工作？
我们公司有600多人，现在就总经理一直强调培训，总经理要求每人每年必须达到50课时/人，首先我不是讲师（我是人力资源负责组织和管理培训工作的），分配下的任务也都不怎么执行...
- 提问者： 2011-03-28
- 最佳回答者：常荣驿
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- [风险管理] 企业系列危机,应如何应对和防范呢？
- 无名,企业系列危机,应如何应对和防范呢？,企业经营状况的恶化加上资金方面的紧张,现已经拖欠税收,拖欠员工们工资, 就要将整个企业弄得纷乱...如何应对和处理?...
- 提问者： 2011-03-29
- 最佳回答者：佟天佑
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- [生产管理] 性格随和就不适合做管理吗？
- 大脚,性格随和就不适合做管理吗？,现在一生产车间上班, 我主任一直认为我性格随和，所以我干了2年多还一直是个苦力，
为什么！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！...
- 提问者： 2011-03-15
- 最佳回答者：佟天佑
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- [企业战略] 中小企业如何制定和执行自己的产品和品牌策略？
- 庞举,中小企业如何制定和执行自己的产品和品牌策略？,请老师们谈一下你们的看法。...
- 提问者： 2011-03-12
- 最佳回答者：风青杨
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- [市场营销] 区域经理和团队利益之间的关系？
- 郭小顺,区域经理和团队利益之间的关系？,区域经理是否要背个人销售指标，怎样处理他和团队利益之间的关系？...
- 提问者： 2011-02-17
- 最佳回答者：朱志明
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- [礼仪培训] 和老总一起陪客户吃饭，我怎么给老总挡酒啊？
- 禤均安,和老总一起陪客户吃饭，我怎么给老总挡酒啊？, 刚到一家新公司上班，老总说有应酬时我得和他一起陪客户吃
饭，这也是我的工作内容之一。当时老总问我酒量，我说不是太
好。我只能喝点啤酒和红酒，没喝过白酒，好像他们在饭局上都是
喝的白酒。现在有些苦...
- 提问者： 2011-02-19
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- [生产管理] 公司管理和生产如何管好？真担忧
- 何伟,公司管理和生产如何管好？真担忧,我所在的公司是一个从家族企业向正规化企业转型的公司，但公司董事长从外面雇佣来的人力资源副总，生产副总，安全副总，研发副总，都是拿着高工资但从做事的角度方面根本就没有让公司得到发展反而倒退了。比如生产副总：从他管理生产以后确实是加大了管理力度...
- 提问者： 2011-03-08
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 提供“文化冲突”和“商务演讲”测试和培训的公司？
- 蓝蓓,提供“文化冲突”和“商务演讲”测试和培训的公司？,想请大家提供一些有价值的公司信息。这些公司不仅能做workshop，而且有能力为客户提供能力测试并量身打造课程，谢谢！...
- 提问者： 2011-03-30
- 最佳回答者：张根林
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- [人力资源] 上司喜欢和讨厌什么员工?
- 胡强,上司喜欢和讨厌什么员工?,在我们公司里,一般能说会道,比较圆滑，但偏偏这种人干劲不足，不会主动加班加点，借口很多，却比较受宠,。
另外就是一种比较平实，平时跟上级沟通也不多。对自己的工作用心，细心，争取在限定的时间内完成，平时主见很少。
在一家比较有竞争力的公司上班...
- 提问者： 2011-04-22
- 最佳回答者：徐振宇
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