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- [运营管理] 执行力从何而来？
- 近年来，企业管理中关于执行力的呼声越来越高，试图提高执行力的举措也越来越多。高层经理要求中层和基层努力提高执行力，中层和基层经理则要求员工努力提高执行力，而且“没有任何借口”。类似于“政令不出中南海”之类的批评，被广泛用于执行力问题上。对此，我们不禁要问：执行...
- 提问者： 2008-01-25
- 最佳回答者：杨尚东
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- [市场营销] 如何管理鸟人？
- 长翅膀的不一定是天使，他有可能是鸟人。有能力的员工未必是好员工，他很有可能也是一个长翅膀的鸟人。公司是鸟人的高发地带，任何一家公司，任何一个场所，你都会遇到一些富有才干但桀骜不驯的人。有时，他们的工作效率与质量比最平庸的员工还不如；有时，他们能够处理公司中最为...
- 提问者： 2008-01-25
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- [人力资源] 2008，你的工资会涨吗？
- 进入2008年，高物价的压力与日俱增，人们要求涨工资的呼声不绝于耳。但挑头涨工资的却是垄断国企，他们到底该不该涨？除了公务员、国企员工，普通工薪族的工资今年会涨吗？工资涨不涨其实与大环境关系不大，如果仅仅依靠大环境带来涨工资也涨不多，我觉得应该是自己说的算，你...
- 提问者： 2008-01-25
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- [市场营销] 如何做好电话邀约工作?
- 我是刚加入营销队伍中，第一步是做好电话邀约工作，但在沟通过程中有点欠缺，请各位营销高手指点一下，在此先谢了。电话营销的本质就是服务。高标准的服务，才能获取高额的收益；超价值的服务，才能赢得持久的竞争优势。固然，做好这种特殊商业服务的要领就是爱心的输出。可以说，...
- 提问者： 2008-01-24
- 最佳回答者：杨尚东
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- [人力资源] 关于员工培训费赔偿如何处理？
- 我有个朋友张红在一家外资现任人力资源经理，她遇到了如下棘手的问题：公司通过猎头公司招聘一名财务经理王雨,共支付猎头费用3万元人民币,公司和王雨签订了4年的劳动合同,合同规定试用期为6个月，同时约定试用其后可增加2000元的工资。王雨因试用期表现优秀，到公司2个...
- 提问者： 2008-01-24
- 最佳回答者：杨尚东
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