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- [人力资源] 在私企年薪制乱套, 结薪让老板与员工误会重
- 尹成勇,在私企年薪制乱套, 结薪让老板与员工误会重,在私企里，虽然说按月结， 但是由于诸多资金周转问题， 都会有拖延，所以转为年结。
员工: \"我的工资是年结的，每个月都有预支的，差不多快预支一半的工资了。年底了向老板谈工资的事情的时候，发现老板说的工资，竟和自己心中的数目...
- 提问者： 2012-02-07
- 最佳回答者：黄卫志
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- [市场营销] 企业如何稳定人才？
- 临近年关,各种人才都想换环境,这对公司HR来说是件非常头疼的事情,那企业怎样才能把人才留住呢?我认为要留住人才，首先我们要了解人才都需要什么条件，我总结四点：第一，人才都需要有效的远景，有效的远景就是要看得到、吃得到的大饼；第二，人才都需要利润，如果一个企业舍...
- 提问者： 2008-01-17
- 最佳回答者：周士杰
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