-
- [其它类别] 从不成刚到不双江 官二代更需懂策划 夏莉
- 夏莉,从不成刚到不双江官二代更需懂策划,官二代既享受着比草民们舒适的生存条件,也承担着比一般人更重的社会责任,他们的一举一动应...
- 标签:
工作岗位
社会责任
-
- [总裁解读] 风青杨:要教育“富二代”什么是真正的贵族精神? 风青杨
- 风青杨,风青杨:要教育“富二代”什么是真正的贵族精神?,网上曾流传着“四大名爹”的传说。打开相关的新闻链,全都是“官二代”、“富二代...
- 标签:
社会责任
责任感
-
- [总裁解读] 富二代不要接班 姚绍龙
- 姚绍龙,富二代不要接班,血缘关系、人情伦理、世袭制一直是妨碍中国社会顺利发展的三大毒瘤。这已经是被几千年的封建历史证明过千百次的道理...
- 标签:
中国企业
民营企业
职业经理人
职业经理
管理
-
- [总裁时评] 富二代缺失创业体验更不宜接班 王堃阳
- 王堃阳,富二代缺失创业体验更不宜接班,随着中国民企发展30年,很多的民企已经进入到了接班高。孩子不仅是父母血缘的延续,更承载着继承和超...
- 标签:
家族企业
创业
职业经理人
民营企业家
职业经理
-
- [高层修炼] 创二代如何子承父业? 张国祥
- 张国祥,创二代如何子承父业?,创二代如何子承父业、如何接班、怎样才能接好班,应该两代人相互协商、共同努力、循序渐进才能完成。...
- 标签:
家族企业
创业
-
- [总裁时评] “80后”接班高峰到来“创二代”面临考验 曾水良
- 曾水良,“80后”接班高峰到来“创二代”面临考验,数据显示,中国私营企业已超过750多万家,占全国法人企业总数70%以上,其中95%以上为家族企...
- 标签:
家族企业
职业经理人
传统文化
民营企业
文化手册
-
- [总裁智慧] 富二代接班人的核心使命 王育松
- 王育松,富二代接班人的核心使命,人生最大的幸福不是创业当老板,不是通过创业收获财富万千,而是迷上一个人或一件事、全身心乐在其中。...
- 标签:
创业
-
- [总裁时评] 富二代接班的“鱼与熊” 佟天佑
- 佟天佑,富二代接班的“鱼与熊”,大千世界,几事都是辩证的,所谓有所得必有所失,有所失必有所得。一切人与事都在于平衡二字。谈及到富二代...
- 标签:
民营企业
民营企业家
马太效应
企业家
-
- [总裁时评] 三类富二代接班的利与弊 佟天佑
- 佟天佑,三类富二代接班的利与弊,富二代是近几年来的新词汇,它指的是我国改革开放以来,最早一代民营企业家“富一代”们的子女,他们80年代...
- 标签:
民营企业家
民营企业
创业
-
- [资本市场] 神秘富二代暗推PE二级市场 LP新退路存风控风险 邓鸿
- 邓鸿,神秘富二代暗推PE二级市场LP新退路存风控风险,在PE界出资人、管理人因为回报问题矛盾丛生之时,“PE二级市潮渐行渐近。其间,沪上一家...
- 标签:
信用评级
投资
私募股权
私募股权基金
行业的发展
|