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- [人力资源] 如何进行企业内部教练试点 徐罗
- 徐罗,如何进行企业内部教练试点,教练,不仅仅是管理理念的革命,也是一种新的管理技术,更是一种文化建设。凡属文化建设就有其自身的特殊性,企业建立教练文化是个性的,对于个性的东西就有一个提炼的过程,继而推广成为一种文化,因而,企业建立教练型组织和教练文化就需要在企业内部进行教练...
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- [融资战略] 企业内部融资小议 张雪奎
- 张雪奎,企业内部融资小议,企业融资哪种方法最好?按照现代资本结构理论中的“优序理论”,企业融资的首选是企业的内部资金,主要是指企业留存...
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- [组织规划与设计] 学习型组织如何管理企业内部的知识市场 王贵国
- 王贵国,学习型组织如何管理企业内部的知识市场,学习型组织的企业开展知识管理的重要价值在于促进员工之间的交流和知识转移。先进的信息技术平台和完善的组织结构极大地促进了员工之间畅通的知识流动,但是,更重要的还在于理解和建立知识在企业内部流动和共享的机制。 与个人的知识相比,组织...
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- [运营管理] 企业内部“举贤才” 谭小芳
- 谭小芳,企业内部“举贤才”,企业内部“举贤才” 文/交广商学院首席培训讲师谭小芳 孔子的一位朋友要出任地方行政长官,就跑来问孔子:“你是一位智者,你说我这地方怎么当行政长官啊?”孔子说,搞管理很容易,也很不容易,我只能告诉你九个字:“先有司,赦小过,...
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- [运营管理] 企业内部沟通技巧 谭小芳
- 谭小芳,企业内部沟通技巧,企业内部沟通技巧...
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- [风险管理] 小议企业内部控制与风险管理 张雪奎
- 张雪奎,小议企业内部控制与风险管理,从英国巴林银行、美国安然公司、世通公司到雷曼兄弟等国际知名公司相继暴露出严重的财务失败事件,加强公司治理、内部控制和风险管理的呼声愈来愈高。...
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- [企业文化] 正视企业内部不同文化冲突的存在 吕青
- 吕青,正视企业内部不同文化冲突的存在,无论你拥有技术背景、或者崇尚并实践着管理、还是做惯了业务员,你都会发现在企业里,你多半会和自己的同类就企业发展的重大问题有着相近的观点。即使你在较高的职位上,企业发展要求你具有良好的全局视觉和多方位关照能力,你还是比较容易倾听和理解来自...
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- [人力资源] 原创:企业内训=企业内部的公开课?|培训观点 杨哲
- 杨哲,原创:企业内训=企业内部的公开课?|培训观点,企业内训=企业内部的公开课?此话怎讲?在从事多年的咨询和内训后,我们悲哀的发现,现在市场上很多企业外聘老师所进行的内训项目实质上只是时间、地点、学员群体不同的公开课而已。时间与地点就不用讲了,现在绝大多数公开课与内训课关键...
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- [总裁智慧] 寇北辰:清晰界定权责利是解决企业内部矛盾的基础 寇北辰
- 寇北辰,寇北辰:清晰界定权责利是解决企业内部矛盾的基础,目前,我国企业普遍存在着内部矛盾较难以化解的现象。企业所有者与经营者、员工与...
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- [财税会计] 《企业内部控制-基本规范》不能盲从 周承标
- 周承标,《企业内部控制-基本规范》不能盲从,2011年1月1日后,我国的《企业内部控制-基本规范》和《配套指引》正式实施,也标志着中国企业内控体系的正式形成,其高度、深度毋容置疑,但在细节上还存在不足的地方。徐滨律师去年给我们提了个醒,希望中国企业在遵从的同时,不要盲从。到底存在哪...
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