-
- [运营管理] 人性化管理如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,人性化管理如何培训?,人性化管理如何培训?...
- 标签:
企业文化
黄金法则
管理培训
人性化
管理模式
-
- [运营管理] 跨文化管理培训迫在眉睫! 谭小芳
- 谭小芳,跨文化管理培训迫在眉睫!,随着WTO的不断深入,大量跨国企业涌进来,不少国内企业走出去,人力资源的跨文化因素越来越受到重视,企业...
- 标签:
中国企业
跨国企业
管理培训
文化冲突
人力资源
-
- [其它类别] 最受欢迎的十大热门培训 张国永
- 张国永,最受欢迎的十大热门培训,最受欢迎的十大热门培训据零点调查公司的调查,目前最受欢迎的十大管理培训课程是:1.高效培训。这是有关提高效率的培训课程,尽管费用高昂,但仍受到高层次职业人士的欢迎。2.时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法,而且还包括生活时间的管...
- 标签:
热门培训
培训
技巧培训
管理培训
企业文化
-
- [运营管理] 最艰巨的管理任务:家族企业管理 谭小芳
- 谭小芳,最艰巨的管理任务:家族企业管理,最艰巨的管理任务:家族企业管理...
- 标签:
家族企业
企业管理
管理
企业管理培训
职业经理人
-
- [高层修炼] 常亮:国家竞争与企业竞争的本质 常亮
- 常亮,常亮:国家竞争与企业竞争的本质,国家的竞争,本质是企业与企业之间的竞争。用日本一个学者的话就是“两万人对两万人”,也就是世界强...
- 标签:
企业竞争
高层管理培训
管理培训
管理技术
企业战略
-
- [执行力] 管理者应如何应对企业中的“不公平”-何岸中层管理 何岸
- 何岸,管理者应如何应对企业中的“不公平”-何岸中层管理培训专家,管理者应如何应对企业中的“不公平”--何岸中层管理培训专家...
- 标签:
管理
管理培训
管理者
中层
中层干部
-
- [沟通技巧] 常亮:沟通的四大核心观念坐标之理性 常亮
- 常亮,常亮:沟通的四大核心观念坐标之理性,理性就是要讲道理,要合乎自然规律和尊重人性;理性就是理智的控制自己的情绪与行为,不情绪化,遏制冲动和鲁莽;理性就是沟通中兼顾双赢,一切以目标和大局为导向。...
- 标签:
沟通
管理培训
高层管理培训
科学管理
管理沟通
-
- [运营管理] 药店管理如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,药店管理如何培训?,药店管理如何培训?...
- 标签:
药店管理
管理培训
管理
培训
药店经营
-
- [沟通技巧] 常亮:沟通的四大核心观念坐标之尊重 常亮
- 常亮,常亮:沟通的四大核心观念坐标之尊重,卓越管理沟通必须秉持的第二个核心观念坐标是尊重。麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼...
- 标签:
沟通
管理培训
高层管理培训
管理系统
管理沟通
-
- [文化管理] 常亮:什么是精神?人类的精神模型是什么? 常亮
- 常亮,常亮:什么是精神?人类的精神模型是什么?,精神特指“人类成功卓越的思想基因、精华与根本,是人类的思想意识、价值观念、心理态度的精华、核心、根本及关键所在,它们是内化为人的品格与习惯的思想元素、精华及根本”。...
- 标签:
自我管理
关系管理
管理培训
高层管理培训
管理
|