-
- [管理创新] 思辨德鲁克管理在中国的冲突 王若文
- 王若文,思辨德鲁克管理在中国的冲突,中国目前已经黔驴技穷到了管理言必称德鲁克的时代,同时还有一波人在研究和实践着中式大陆管理,于是乎...
- 标签:
科学管理
上市公司
中国企业
管理
企业管理
-
- [培训与开发] 人力资源总监重在做人与育人 王若文
- 王若文,人力资源总监重在做人与育人,人力资源总监在企业的地位越来越高,作用越来越大。科学层面的管理很重要但其实不难。在新的历史时期下...
- 标签:
人力资源总监
人力资源
人力资源管理
科学管理
资源管理
-
- [总裁解读] 深度解读:职能部门是什么部门 姚绍龙
- 姚绍龙,深度解读:职能部门是什么部门,在社会生活中,“职能部门”这个词,大家应该都是耳熟能详的了。媒体也经常有报道说,安全事故频发是职能部门监管不力...
- 标签:
科学管理原理
管理原理
科学管理
人力资源
人力资源部
-
- [营销案例] 吴宏彪老师浅谈“精细化管理”-音乐播放与卖场关系 吴宏彪
- 吴宏彪,吴宏彪老师浅谈“精细化管理”-音乐播放与卖场关系,卖场的音乐播放就好像一根魔棒,它既能让顾客购买欲望大增,也会导致顾客兴致全无。奥妙何在?...
- 标签:
科学管理
精细化管理
管理
精细化
销售
-
- [其它类别] 是:“规范管理”还是“过度管理? 杨宏
- 杨宏,是:“规范管理”还是“过度管理?,迟到1次扣款300元:“规范管理”还是“过度管理?中国移动对处于前端的服务人员制定了非常苛刻的要求,员工迟到1次扣款300元,如果当月工资被扣完,下月继续扣……一百年前,美国著名管理学家、科学管理理论奠基人,被誉为“科学管理之父”的泰勒发明了...
- 标签:
规范管理
中国移动
科学管理
管理
管理理论
-
- [企业文化] 浅谈制度管理与文化管理 周承标
- 周承标,浅谈制度管理与文化管理,浅谈制度管理与文化管理周承标/文章人们一般认为,企业管理到目前已历经三个阶段:经验管理、科学管理、文化管理。几百年来,人们对企业如何管理,都在不断摸索、不断探讨、不断总结,其管理理论也在不断形成,并且由低级向高级不断发展,结果是较为先进的管理...
- 标签:
制度管理
企业文化
科学管理
企业管理
管理方式
-
- [生产管理] 泰罗科学管理的中心问题是提高效率 曾添
- 曾添,泰罗科学管理的中心问题是提高效率,泰罗科学管理的中心问题是提高效率泰罗“科学管理”的主要内容1.科学管理的中心问题是提高效率?泰罗认为,要制定出有科学依据的工人的“合理的日工作量”,就必须进行工时和动作研究。方法是选择合适且技术熟练的工人,把他们...
- 标签:
科学管理
管理
高效率
计件工资制度
标准化
-
- [总裁智慧] 思辨管理的境界 王若文
- 王若文,思辨管理的境界,什么是管理境界呢?就是管理者在管理的过程中体现出来的一种风格,这种风格的特点是始终如一、表里如一、自圆其说、...
- 标签:
科学管理
管理
管理模式
管理者
企业文化
-
- [运营管理] 精细化管理理论之内涵 张青
- 张青,精细化管理理论之内涵,作者:张青 精细化管理之定义
- 标签:
精细化管理
管理理论
科学管理原理
精细化
管理
-
- [人力资源] 思辨人力资源的科迷管理 王若文
- 王若文,思辨人力资源的科迷管理,东方中国是个神秘的国度,这里的人说话喜欢用随便,做事喜欢凭良心,安人安心喜欢用迷信,管人管事总是在管与不管之间犹豫徘徊。这一切,囿于传统文化亦源于我们人性的含蓄,不同的人有不同的评价标准,有的说是一种美德,有的说是一种保守;不同的人有不同的感...
- 标签:
人力资源
科学管理
管理
人力资源管理
职业经理人
|