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- 常荣驿,管理实践学习的关键——提升管理能力,完成目标的有效途径,管理大师明兹伯格对管理教育和开发提出了“推动”和“拉动”的角色定位。...
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- 赵一沣,职业营销选手要培养绩效管理能力,自从营销成为一个学历教育的专业和职场的热门职业以后,营销人员的绩效就不在任何企业的人力资源部...
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- 寇北辰,降低企业成本的有效方法——提高人力资源管理能力,根据马克思经济学,商品实现利润最大化的有效方法就降低必要劳动时间或延长劳动时...
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- [市场策略] 店长的管理能力 郭汉尧
- 郭汉尧,店长的管理能力,店长是终端店铺的管理者,是店老板委派到一个终端店铺负责的运营的人。他的任务繁重,概括来说就是完成公司制定的营业目标、实行有效的工作计划。那么如何来完成公司制定的营业目标,实行有效的工作计划,就需要店长分解目标,从管理每天的营业活动开始。营业活动就是制...
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- [卓越领导力] 中高层管理干部为什么要具备人力资源管理能力 -何岸 何岸
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- [卓越领导力] 中层经理如何提升自我管理能力? 柳瑞军
- 柳瑞军,中层经理如何提升自我管理能力?,成功的人,无一例外都是善于自我管理的人。管理大师彼得德鲁克有一段很经典的话:“管理者能否管理好别人从来就没有被真正验证过,但管理者却完全可以管理好自己。实际上,让自身成效不高的管理者管好他们的同事和下属,几乎是不可能的事。管理工...
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- [人力资源] 罗雅霖老师店长培训支招:店长应该具备管理能力! 罗雅霖
- 罗雅霖,罗雅霖老师店长培训支招:店长应该具备管理能力!,用“人”来管理管理,简单地说就是让人把你想做的事情做好。在店铺管理过程中,店长需要更多的伙伴来协助工作,更出色地完成工作,同时激发团队成员的主人翁精神。在此环节中店长要注意:既要给下级权利也要明确责任。一方面...
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- [领导艺术] 学会分割领导力和管理能力 李晨东
- 李晨东,学会分割领导力和管理能力,我们迷恋于“领导力”。它的本意也许是授权,结果往往却恰恰相反。即便是在一个团队中,镜头也往往是聚光在个人身上.领导力正在成为席卷全球的个人主义综合症的一种体现,并且在给组织机构乃至整个社区都带来破坏。诚然,领导力十分重要,领导力也当然能带来...
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