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- [人力资源] 宏观经济形势促使人力资源管理实现跨越 王奇珍
- 王奇珍,宏观经济形势促使人力资源管理实现跨越,一、当前中国宏观经济政策的主要特点1、淡化总量政策,强化结构政策总量政策,对总需求影响的政策。“九五”期间以通货紧缩政策为主,“十五”期间实行积极财政政策(拉动增长,扩大内需,增加就业);“十一五”一年过去,宏观政策强调结构性调...
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- [其它类别] 中资银行如何借鉴外国银行人力资本管理理念 梁忠勇
- 梁忠勇,中资银行如何借鉴外国银行人力资本管理理念,最近,中资银行赴澳新银行和西太平洋银行考察调研,就外国银行人力资本管理的理念和做法做了重点考察。从外国银行人力资本管理实践,引发出改进中资银行人力资源管理的一些启迪。一、澳新银行和西太平洋银行人力资本管理实践(一)澳新银行人...
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- [传播文化] 主持金蝶集团企业转型之CHO沙龙 王若文
- 王若文,主持金蝶集团企业转型之CHO沙龙,2011年4月21日,北京稻香湖景酒店一派热闹的景象,金蝶集团之2011中国企业领袖蜂会暨金蝶明珠理事大会在这里隆重举行。受金蝶集团邀请和委托,我主持CHO新使命沙龙分会常...
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- [非人力资源] 领导者自我心理资本管理探析 徐培杰
- 徐培桀,领导者自我心理资本管理探析,构建社会主义和谐社会,不仅要人与人和谐、人与自然和谐,还要人内心和谐。而实现人内心和谐的主要途径...
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- [卓越领导力] 木桶法则与人力资本管理:赵文家小故事新管理47 赵文家
- 赵文家,木桶法则与人力资本管理:赵文家小故事新管理47,一位老国王给他的两个儿子一些长短不同的木板,让他们各做一个木桶,并向他们承诺,谁...
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- [人才战略] 人力资本——投资关键成功要素 潘玉章
- 潘玉章,人力资本——投资关键成功要素,注释:从把人力视为成本到资源到资本,体现了外部用人环境及内部核心竞争力的演变——潘玉章 许多经理人都有这样的困惑:尽管在最先进的设备和技术上投资巨大,尽管给员工支付了极具竞争力的薪酬,然而公司仍然无法像更成功的同行那样取得令人...
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- [管理创新] 优秀的企业管理:软硬兼施 梁忠勇
- 梁忠勇,优秀的企业管理:软硬兼施,国内企业的管理者往往对制度、约束机制的运用颇有心得,在领导力上表现为使用权力、职位的影响偏重一些。实际上,面对知识员工管理,领导力的含义取决于洞察力+感召力+激励力,管理效能的提高往往不在于企业制度是否十分健全,不在于负激励(惩罚、高压线)...
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- [人力资源] “80/20效率法则”的人力制度 王栋杰
- 王栋杰,“80/20效率法则”的人力制度,80/20效率法则(the80/20principle),又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。早在19世纪末,帕累托研究英国人的收入分配问题时发现,大部分财富流向小部分人一边。还发现某一部分人口占总人口的比例,与这一部分人所拥有的财富的份额,...
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- [组织规划与设计] 提升员工的幸福指数是人力资源的使命! 博文
- 博文,提升员工的幸福指数是人力资源的使命!,如何更好地管理员工,使其在满足自身发展的前提下,为企业创造更多的生产价值,这是所有企业一...
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